2014-08-20 05:21 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pan potrącić swoją wierzytelność z wierzytelności drugiej strony. Wierzytelności umorzą się wówczas nawzajem do wysokości wierzytelności niższej. Musi Pan jedynie złożyć oświadczenie drugiej stronie, że korzysta Pan z potrącenia - wystarczy zwykłe pismo. Co do reszty należności, w zależności, k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 23:20 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w do dnia zakończenia urlopu wychowawczego. Może to zrobić w pierwszym dniu po powrocie Pani do pracy. Może Pani jednak złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy - w tym momencie korzysta Pani z ochrony: od dnia złożenia wniosku,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 23:15 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Urlop macierzyński Pani nie będzie przysługiwał (przysługuje tylko pracownikowi, a od dnia porodu Pani już nim nie będzie). Przysługiwać będzie natomiast zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 22:27 martusiatrala

a jak to wygląda w przypadku gdy byłby to zadatek? 
Nie ma szans na odzyskanie pieniędzy?
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 21:23 julka2013

Dziekuje za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 20:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

O ile oczywiście mamy do czynienia z zaliczką a nie zadatkiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zastosowanie mają tutaj przepisy kodeksu cywilnego (Dz. U. nr 16, poz. 93 ze zm.), w związku z czym, zaliczka powinna zostać oddana. Oczywiście, i jak zwylke w takich sytuacjach, jeżeli nie dojdzie po porozumienia jedyna instancją, która może rozstzygnąc konflikt między stronami jest sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 19:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A kto od Pan będzie chciał dokumentów dotyczących okresowego zwolnienia L-4 i po co miałby Pan o tym mówić? Proszę zachować to dla siebie,  chyba że zwolnienie jest od psychiatry...., to tym bardziej nie ma co komu gadać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 15:34 Adam Sroga - Radca prawny

Wystarczy, że przyniesie Pani tego dnia zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 12:49 Adam Sroga - Radca prawny

Zgłosić sprawę do Inspekcji Pracy. Pracodawca, odrzucając taki wniosek, popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika - grozi za to kara grzywny od 1000 do 30000 zł. Inspektor pracy jest oskarżycielem publicznym. [ pokaż całą odpowiedź ]