2014-09-19 14:43 zaklopotana

Dziekuje za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 13:55 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro jest to umowa na czas nieokreślony to przysługuje Pani urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński, rodzicielski oraz wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 13:45 Ela555

Bardzo dziękuję za tak szybką odpowiedź. U pracodawcy  u którego jestem na urlopie wychowawczym mam umowę na czas nieokreślony. Czy pisząc wszystkie uprawnienia związane z rodzicielstwem ma Pan na myśli również ten przedłużony (płatny) urlop macierzyński trwający 1 rok?
Raz jeszcze dziękuję za pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 13:03 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca, u którego jest Pani na urlopie wychowawczym - jeśli jest to umowa na czas określony, to ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, ale urlop macierzyński nie przysługuje (zasiłek macierzyński tak); jeśli jest to umowa na czas nieokreślony, to przysługują Pani wszystkie uprawnienia związane z r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 11:43 Jowita

Może Pani pierwszego dnia "pojawić" się ze zwolnieniem L-4
Nie ma obowiązku przeprowadzenia badań lekarskich, ponieważ nie wraca Pani do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 10:10 Adam Sroga - Radca prawny

Cały spadek przypada córce. W przypadku naruszenia jej prawa własności, przysługuje jej roszczenie windykacyjne albo negatoryjne (w zależności od szczegółów niniejszego przypadku).
Po śmierci córki spadek (zgodnie z dziedziczeniem ustawowym, a więc jeśli nie zostanie pozostawiony testament) będzie p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 08:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani informować pracodawcę, ale problem może  wyniknąc wtedy, gdyy pracodawca wezwie Panią do pracy ( a ma takie prawo). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Kobieta w ciąży jest objęta bezwzględną ochroną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 07:38 beza4

Dziekuje za blyskawiczna odpowiedź. Czyli moge powiadomić pracodawcę o ciąży i jednoczesnie złożyć wniosek oskrocenie wychowawczego. Jeżeli pracodawca otrzyma informacje ociazy wcześniej (zw, zaswiadczenie) to automatycznie jestem chroniona prawem przed zwolnieniem bez względu kiedy złoże wniosek o ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-18 22:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciąży, to tylko likwidacja firmy może pozbawić Panią pracy. Pracodawca nie ma innej mozliwości, aby Panią zwolnić, bez względu na to kiedy wróci Pani do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]