2014-11-17 14:15 Adam Sroga - Radca prawny

Zgodnie z ustawą - powinno być 8 tygodni. Tak też powinna Pani wpisać we wniosku. To że umowa się wcześniej kończy nie wpływu, co nie pozbawi Panią zasiłku za cały ten okres. Należy jednak pamiętać, iż wniosek o urlop rodzicielski należy złożyć w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 12:50 konto usunięte

Dziękuję za odpowiedź.Co się stanie jeśli nie prześlę swojego aktu urodzenia rodzinie tak jak prosi? Czy jesli go nie dostarczę bedę mieć klopot w sądzie? lub "blokuję" z rodzeństwem tą sprawę rodzinie w kwestii podziału majątku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 08:23 Adam Sroga - Radca prawny

Dopóki nie dostała Pani żadnego wezwania z sądu, to w ogóle nie musi się Pani przejmować kwestią dojazdu do sądu. Co jednak istotniejsze, spadek może Pani odrzucić u każdego notariusza. Konieczne do tego jest przedstawienie odpisu aktu zgonu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 08:23 tomasz12341

Myślałem ze piwinienem spróbować wysłać list z infirmacja o wypłacenie odprawki do bylego pracodawcy, dlatego ze czesto pracodawca wykorzystuje niewiedzę pracowników i czeka który sie odezwie, a jak sie nie odezwie to temat zanika.Dlatego chciałem powolac sie właśnie na ta wyżej opisana ustawe.pozdr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 06:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do kogo chce Pan wysłac list? Jeżeli pracodawca nie wypłaci odprawy a Pan uważa , że się należy, to jedyną drogą dochodzenia swoich roszczeń jest sąd. Moż Pan tez zawiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-16 19:44 tomasz12341

Dziekuje bardzo za odpowiedz, a jeszcze jedno pytanie czy jezeli wysle list powołując sie na ta ustawe z marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.), zwana dalej ustawą o zwolnieniach grupow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-16 18:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. W takim przypadku, gdy zwolnienie następuje z przyczyn nie leżących po stronie pracownika należy się odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-16 18:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Potwierdzenie odbioru załatwi sprawę. Zwoplnienie może być wystawione wczesniej, ale zasiłek zostanie naliczony od dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-16 15:06 Ela555

Szef jest cholerykiem (dodatkowo jest zły że jestem w ciąży) i raczej nie zgodzi się na potwierdzenie odebrania tego L4. Podobnie było z pismem które dostarczyłam o powrocie do pracy po urlopie wychowawczym. Stwierdził że nie podpisze i już.Co mam zrobić w tej sytuacji?Ostatnie pytanie dotyczy daty ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-15 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jedno z drugim nie ma nic wspólnego. Stary wypłaci Pani ekwiwalent za nie wykorzystany urlop, licząc proporcjonalnie do czasu zatrudnienia, a nowy naliczy niewykorzystanu urlop za bierzący rok proporcjonalnie do wykorzystania. [ pokaż całą odpowiedź ]