2014-11-19 12:16 Aneta Zaleska - Adwokat

Kobieta w ciązy jest chroniona przed wypowiedzeniem umowy o pracę, także w przypadku zwolnień grupowych. Jeżeli zaszłaby Pani w ciążę w trakcie trwania wypowiedzenia, to byłaby Pani chroniona. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, www.zwlegal.pl. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 11:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie może Pani isć na zwolnienie już w pierwszym dniu. Jeżeli chodzi o 3 pracę, to też nie ma żadnego problemu. Może Pani iść na zwolnienie a zasiłek chorobowy oraz macierzyński będzie pani pobierała z 3 firm. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 11:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca wyznacza Pani dni do odebrania nadgodzin za sobotę ( a może), to za 2 dni ( soboty) należy się Pani 3 dni wolnego. Wolne jest naliczane w stosunku 1-1,5. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 11:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moze Pan próbować. W każdym razie warto wiedzieć, że ostateczną decyzję podejmie sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 10:37 Adam Sroga - Radca prawny

Tak jak wspomniałem wczoraj, spadek może Pani odrzucić spadek u jakiegokolwiek notariusza. Informacja od rodziny nie jest wezwaniem z sądu, więc nie ma powodu, by się Pani tym przejmowała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 08:12 tomasz12341

To jak Pan mysli? Warto najpierw spróbować napisać pismo powolujac sie tylko na ustawe z marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.), zwana dalej ustawą o zwolnieniach grupowych.  Moze akura... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 15:01 Adam Sroga - Radca prawny

To kiedy zaszła Pani w ciążę nie w tym przypadku znaczenia. Już w tym momencie podlega Pani ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem. Skończony 3.miesiąc ciąży ma znaczenie w sytuacji, kiedy umowa o pracę kończy się w okolicach tego 3.miesiąca ciąży - jeśli jest ukończony to umowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 15:01 joannadz.

Dziękuję bardzo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 14:54 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani wpisać od razu urlop w pełnym wymiarze do 26 tygodni. Zasiłek wypłaci Pani ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 14:40 joannadz.

Dziękuję A mogę wpisac cały okres 24 tyg ? I kto w takim razie w przypadku braku nowej umowy wypłaci mi zasiłek po 6 tyg?? [ pokaż całą odpowiedź ]