2014-11-25 16:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zakończenie umowy przypada na conajmniej 12 tydzień ciąży to pracodawca powinien ją przedłużyć do porodu. Mogła Pani skrócic urlop a po powrocie isć na zwolnienie-byłoby to dla Pani korzystniejsze. Jeżeli pracodawca nie przedłuzy Pani umowę, to będzie miała Pani 7 dni aby odwołać się do sądu,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 15:58 Realtek

Kodeks pracy również im przetoczyłem, jednak pracownicy GOPS-u  twierdzą tak:"Nam rozporządzenia (mowa o Ustawie z dnia z dnia 3 stycznia 2013 r.) nie zmieniono" [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 15:50 karolina.maciag

Pracownik o całkowitym stażu pracy min. 6 mcy, jest uprawniony do urlopu wychowawczego. Oczywiście, żeby była mowa o urlopie, rodzic musi nadal pozostawać w zatrudnieniu - jeśli obecnie nie pracuje, to mimo iż ma przepracowane min. pół roku, urlop nie przysługuje.W GOPS proszę powołać się na art. 18... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 13:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnienie poszła Pani juz po podpisanym aneksie  (zwiększenie wymiaru oraz wynagrodzenia) to zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 13:41 Maria091

Aneks był podpisany przed zajściem w ciąże. Na chorobowym jestem od miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy kiedy był podpisany aneks i czy w tym czasie była Pani już na zwolnieniu chorobowym czy tez nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 11:38 Zielona_Linia

Nie, będąc na zwolnieniu lekarskim nie można przebywać na urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 09:42 Monika Rucka-Peryt

To zależy jaka umowa zostanie pospisana z nowym włascicielem, jaka będzie przyczyna zwolnienia oraz jaki staż ma Pani w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 09:37 Monika Rucka-Peryt

Za urlop niewykorzystany należy się ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 09:54 Tsu_

Dziękuję bardzo za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]