2014-11-25 15:50 karolina.maciag

Pracownik o całkowitym stażu pracy min. 6 mcy, jest uprawniony do urlopu wychowawczego. Oczywiście, żeby była mowa o urlopie, rodzic musi nadal pozostawać w zatrudnieniu - jeśli obecnie nie pracuje, to mimo iż ma przepracowane min. pół roku, urlop nie przysługuje.W GOPS proszę powołać się na art. 18... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 13:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnienie poszła Pani juz po podpisanym aneksie  (zwiększenie wymiaru oraz wynagrodzenia) to zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 13:41 Maria091

Aneks był podpisany przed zajściem w ciąże. Na chorobowym jestem od miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy kiedy był podpisany aneks i czy w tym czasie była Pani już na zwolnieniu chorobowym czy tez nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 11:38 Zielona_Linia

Nie, będąc na zwolnieniu lekarskim nie można przebywać na urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 09:42 Monika Rucka-Peryt

To zależy jaka umowa zostanie pospisana z nowym włascicielem, jaka będzie przyczyna zwolnienia oraz jaki staż ma Pani w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 09:37 Monika Rucka-Peryt

Za urlop niewykorzystany należy się ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 09:54 Tsu_

Dziękuję bardzo za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 09:04 Aga8555

Witam a ja mam takiepytanie bo mam oferte pracy na 3/4 etatu ale podobno moje wynagrodzenie ma wychodzic minimalna krajowa ? to czy komornik moze mi zajac pensje czy musze miec caly etat i minimalna krajowa? czy tylko wazny jest dochod? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 08:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca, zleceniodawca zawsze może rozwiązać umowe. Zasadne jet tylko pytanie czy zgodnie z prawem i przepisami, ale o tym moze zdecydować  tylko sąd.   [ pokaż całą odpowiedź ]