2014-11-28 15:22 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Treść umowy o pracę jest definiowana na piśmie. Jeżeli pracodawca chciał konstruować grafik w taki sposób, że w czasie dwóch weekendów w miesiącu nie będzie świadczona praca - powinien zaznaczyć to w umowie. Optymalne rozwiązanie to przedstawienie pracdawcy grafiku na dłuższy czas (np. do koń... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 15:19 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Zwolnienie lekarskie na dni, w których pracownik miał swiadczyć pracę obniża wymiar czasu pracy o liczbę godzin, jaką pracownik miał przepracować w tych dniach. Jeżeli zwolnienie lekarskie przypada na dzień wolny od pracy, to nie ma wpływu na obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy. Zwolni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-27 20:48 konto usunięte

dobrze.. rozumiem,.. i przy tej umowie zlecenie ja nie miałem żadnych klientów.. po czym zus sprawdzi ? po dochodach ? jezeli nie bede mial zadnych dochodów z tej pracy na zlecenie to wszystko bedzie okej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-27 18:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim nie moż Pan pracować. Wykonywanie pracy w trakcie pobierania zasiłku może powodować utratę prawa do zasiłku a nie kiedy zwrot pobranego zasiłku.  Oczywiscie, mozna dyskutować o rodzaju pracy na zlecenie i etat, czy jest to samo, podobna działalnośc czy zu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-27 13:59 m.machnik1

dziękuję bardzo serdecznie za pomoc. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-27 13:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam przepisów, które regulowały by tą kwestię w sposób szczegółowy. Myślę, że należy zachować zdrowy rozsądek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-27 13:08 m.machnik1

Jaka najdłuższa data "wcześniejsza" jest akceptowalna? Tydzień? Kilka dni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-27 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie nalezy się Panu odprawa, bo pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-27 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może byc wystawione z datą wczesniejszą, ale zasiłek bedzie naliczany od daty powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-27 11:13 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wychowawczy może Pani wykorzystać w - maksymalnie - 5 częściach do ukończenia przez dziecko 5 roku życia, w wymiarze do 35 miesięcy. Jeżeli te warunki Pani spełnia, to nie ma przeszkód, by złożyła Pani wniosek o urlop wychowawczy, wskazując we wniosku m.in. datę rozpoczęcia i zakończenia urlop... [ pokaż całą odpowiedź ]