2014-12-05 06:48 Adam Sroga - Radca prawny

Spadek mu się należy, darowizna nie ma tu żadnego znaczenia. Darowiznę wlicza się do spadku jedynie przy okazji ustalania prawa do zachowku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 06:44 Adam Sroga - Radca prawny

Ciężar dowodu w tym przypadku przeniesiony zostaje na pracodawcę. To znaczy, pracodawca będzie musiał udowodnić, że wypłacił Panu wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, może pan poinformować Państwową InspekcjęPracy oraz złozyć pozew do Sądu Pracy. Jeżli ma Pan świadków, którzy będą chcieli zeznawać przeciwko nieuczciwemu pracodawcy, to jest szansa na wygrana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 11:07 kpieniazek1985

Witam,Pracuje w szkole w kasie od 6 lat. Moje stanowisko to pomoc administracyjna. Chciałabym zmiany nazwy stanowiska na kasjer. Czy sama mogę z tym coś z robić? Wykonuje te same obowiązki co kasjer w gminie bądź w innych szkolach. Również wspomne że nie mam dodaktu za odpowiedzialność materialna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 09:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od szefa, jakie przedstawi wymagania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 09:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie to umowa o prace , to tak. Przy zbiegu tytułu do ubezpieczeń (zlecenie, DG) nie może opłacać Pani dobrowolnej składki chorobowej, więc z dodatkowego zasiłku nie bedzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 07:30 daizy83

Kto się zna na prawie pracy? Proszę o odpowiedź!!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 23:27 dani10000000

Dokladnie tak! na szesc lat! Na zastepstwo na czas nieobecnosci pracownika tj. burmistrza a wczesniej starosty i teraz przegrał wybory na burmistrza i zamierza wrocic do pracy.Ale pojawi sie podobny etat gdyz moj kolega odchodzi z pracy wiec czy musze p[odchodzic do konkursu czy moge byc przesuniety... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na zastępstwo przez 6 lat??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Powinna się Pani domagać zmiany stanowiska oraz uposażenia. Nie mniej jednak w swoich roszczeniach nalezy być elastycznym:) [ pokaż całą odpowiedź ]