2014-12-06 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zakładając, ze jest to zwolnienie chorobowe z kodem B, to na rękę powinno byc około 1400 zł. Zasiłek macierzyński będzie trochę inny, a to zależy od zadeklarowanej kwoty pobierania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-06 19:46 KamilPaulina

Witam ,dziekuje za szybka odpowiedz znajac sytuacje czy mogłby mi Pan orientacyjnie powiedziec ile moge dostawać z zusu pieniazków /? przy takiej umowie jak wyzej ?czyli 1980 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-06 16:58 bala

Panie Grzegorzu jak rozmumieć tą ,,elastyczność,, ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-06 10:22 daizy83

Ok. Więc jeśli będzie to umowa o pracę na pół etatu np. z wynagrodzeniem 800zł miesięcznie to jak Zus policzy mi macierzyński? Moja sytuacja wygląda tak: Mam umowę o pracę z wynagrodzeniem 1800zł brutto. Ostatnio byłam na urlopie macierzyńskim. Wróciłam do pracy 7 października. Zastanawiam się jak Z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 20:33 ABN-47

DZIĘKUJE !MYŚLĘ ZE URLOP I ZWOLNIENIE BĘDZIE NAJLEPSZYM ROZWIĄZANIEM . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze rodzaj umowy na czas nieokreslony nie mozna zmienić aneksem na umowę na czas okreslony. Chyba, że ma Pani na myśli wypowiedzenie zmieniające warunki pracy na okres 1,5 roku. Jeżeli jest Pani w ciązy, to może Pani dostac wypowiedzenie tylko w przypadku likwidacji firmy a nie stanowiska cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest Pani w złej sytuacji. Może pani iść na chorobowe, zasiłek do porodu będzie wypłacał ZUS. Pracodawca będzie mógł Panią zwolnić tylko wtedy, gdy będzie likwidował firmę, a w takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek z ZUSu do porodu a po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 19:19 Adam Sroga - Radca prawny

Można, ale nie tyle "przyspieszyć wypowiedzenie" , co ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę. Powinna Pani spróbować porozumieć się w tej kwestii z pracodawcą. Inna możliwość to oczywiście, wykorzystanie urlopu wypoczynkowego i zwol... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 16:07 ABN-47

DZIĘKUJĘ ZA POMOC  porada bardzo pomocna DZIĘKUJĘ [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 06:48 Adam Sroga - Radca prawny

Spadek mu się należy, darowizna nie ma tu żadnego znaczenia. Darowiznę wlicza się do spadku jedynie przy okazji ustalania prawa do zachowku. [ pokaż całą odpowiedź ]