2014-12-16 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak.Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Zasiłki będą wypłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-15 20:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedzie się Pani martwić jak zajdzie w ciążę, a szef będzie chciał zlikwidować firmę. Na obecną chwilę te rozważania sa czysto teoretyczne i tak na prawdę niczego nie wnoszą. Jeżeli nie urodzi Pani przed końcem trwania umowy albo umowa nie będzie przedłużona do dnia porodu ( bo Pani nie wie kiedy ZAJ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-15 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że tak. Pracuje Pani przy monitorach ekranowych, a tam kobieta w ciąży nie może pracować dłużej niż 4 godziny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-15 10:02 domi983

dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-13 22:25 sajmund

Najlepiej będzie jak pojdziesz na zwolnienie już po podpisaniu nowej umowy... ja przyniosłam zwolnienie w 10 tyg a umowa skończyła mi się wczoraj (11 tydz)... i pracodawca nie dał mi kolejnej umowy... przeczytaj poprzedzający Twój temat.. ja teraz chyba mogę pożegnać się z urlopem macierzyńskim... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-13 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa zostanie przedłużona na następny okres, to pracodawca nie może Panią zwolnić. Może Pani iśc na L-4 bez obawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-13 16:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiśćie, zarejestrować się Pan może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-13 14:43 Jowita

18 dni bo tyle zostało przepracowane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-13 14:29 Jowita

Jeżeli zwolnienie obejmuje ostatni dzień pracy do należy L-4 dostarczyć pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie jest Pan chroniony, ale pracodawca może zmianić Panu warunki pracy. Jedynie nie może zmienic uposażenia na nizsze. [ pokaż całą odpowiedź ]