kategoria: Prawo pracy
2015-01-12 22:02 Maddomin
a jak z nadgodzinami w prawie? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-12 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-12 20:48 Aneta Zaleska - Adwokat
Roszczenie o zwrot pożyczki ulega przedawnieniu na ogólnych zasadach określonych przez art. 118 Kodeksu cywilnego. Roszczenie zatem ulegnie przedawnieniu po upływie dziesięciu lat od dnia wymagalności świadczenia, a w przypadku pożyczki udzielonej w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą po ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-12 20:43 Radca Prawny - J. Chilmon
Witam, trudno jest stwierdzić po tak ogólnym opisie czy zaistniało przedawnienie, ale zarzut przedawnienia zostanie uwzględniony przez Sąd tylko i wyłącznie w przypadku gdy zostanie on podniesiony przez pozwanego. Dlatego warto podnieść taki zarzut w sprzeciwie od nakazu zapłaty. Sprzeciw należy zło... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-12 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie odebranie poczty na dłuższą metą niczego nie załatwia. Drugie awizo uważane jest jako dostarczone. Jeżeli jest to zwolnienie za porozumieniem, to oczywiście nie powinna Pani zgadzać się na takowe. Jeżeli się Pani zgodzi, to niestety ochrona nie będzie obowiązywała. Tak jak napisałem wczesniej, p... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-12 20:24 jerzy1957
mam 58 lat i 44 lata pracy kiedy moge przejsc na wczesniejsza emeryture [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-12 18:03 bozena7810
nikt z firmy się ze mną nie kontaktował ani przed ani po. Czy takie niepodpisane rozwiązanie umowy jest ważne [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-12 18:00 bozena7810
rozwiązania umowy nie podpisałam bo nie odebrałam listu poleconego kwitując na kopercie odmawiam przyjęcia.Wiem że było to rozwiązanie umowy bo dwa dni wcześniej rozmawiałam z księgową która je sporządzała [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-12 17:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie miał prawa Panią zwolnić. Co innego gdyby byłą PAni na urlopie wychowawczym a on zatrudniał by co najmniej 20 osób i przeprowadzał zwolnienia grupowe. Powinna się Pani odwołac do sądu w ciągu 7 dni po otrzymaniu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-12 17:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie musi Pani. 1 lutego może dać Pani zwolnienie L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59