2015-01-19 07:25 Smv

Właśnie umowę mam na czas nieokreślony i do tej pory pracowałam n A pełnym etacie, a ponieważ oddziałów brakuje dostalam porozumienie stron w którym otrzymałam pełny etat "bo ciaza"  do sierpnia 2015 roku.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-18 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest tutaj trochę nieścisłości. Należy zacząć od tego do kiedy i jaką umowę ma Pani podpisaną. Jezeli jest to umowa o pracę do sierpnia 2015, to zgodnie z prawem ulegnie rozwiązaniu w tym dniu( rozumiem, że urodzi Pani wczesniej). Na urlopie macierzyńskim pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-18 15:31 loloplay3

Tak. Skoro przesyłka została dostarczona ale nie odebrana, firma kurierska ma prawo do swojego wynagrodzenia za dostawę. Nie płacisz tylko za nieodebrany towar. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 22:18 mysssia1984

I jeszcze jedno czy w tym okresie bede ubezpieczona i bedę mogła korzystać z darmowej rehabilitacji? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi się Pani zgadzać na porozumienie .Jeżeli pracodawca chce wypowiedzieć umowę, to musiu to zrobić zgodnie z prawem uwzględniając okres wypowiedzenia oraz pozostałe świadzcenia (jeżeli się należą). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 19:59 Jowita

W przypadku tej samej jednostki chorobowej pomiędzy poprzednią a obecną (planowaną) niezdolnością do pracy musi upłynąć co najmniej 61 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 19:46 Jowita

Zgodnie z art. 163 § 3 K.p. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.
Co oznacza, że pracodawca jest zobowiązany wnioskiem pracownika pod warunkiem, że między ostatnim dniem pobytu na macierzyńskim a pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nie może być żadnej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 12:42 Jowita

Wynagrodzenie chorobowe za dzień 31 stycznia nie zostanie wypłacone, dopiero od 1 lutego bedzie możliwa wypłata zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia przez ZUS, ale pod warunkiem, że niezdolność do pracy bez przerw bedzie trwała co najmniej 31 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 21:26 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Z kwoty 1700 zł na rękę dostaje się ok 1250 zł po potrąceniu ubezpieczenia i podatku . z 2000 to kwota  ok.  1460 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 13:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek skłąda Pani co najmniej 30 dni przed powrotem (na piśmie za potwierdzeniem odbiory lub w bezpośrednio w firmie). W pierwszym dniu powrotu daje Pani zwolnienie z kodem B (ciąża). [ pokaż całą odpowiedź ]