2015-01-29 18:31 Monroe82

Dziękuję, jednak nie jest to do końca odpowiedź na moje pytania. Na dzień dzisiejszy mój pracodawca nie przeprowadza zwolnień grupowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-29 18:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja nie jest jednoznaczna. Oczywiście, może Pani złozyć wniosek o obniżenie etatu, ale w przypadku zwolnień grupowych (lub na zasadach grupowych) pracodawca może wypowiedzieć umowę osobie na urlopie wychowawczym lub takiej, która obnizyła wymiar etatu. Jedynie,  w przypadku wypowiedzenia pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Badania musi Pan zrobić wracając do pracy. Jeżeli wróci Pan po 19-tym , to wtedy robi Pan badania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 20:11 lyziok

Liczę się z tym że po upływie 182 dni zwolnienia będąc dalej na zwolnieniu będzie ono nie płatne.Tylko nie rozumiem tego że będąc na zwolnieniu muszę jechać na badania kontrolne.Takie badania wykonuje się po zakończeniu choroby, a ja mam zaświadczenie od lekarza że do pracy mogę wrócić 19.To czy w t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że cała sprawa polega na tym, że tak naprawdę wykonyje Pani prace na umowę o pracę a ma umowę zlecenie. Przy umowie-zlecenie nie moze Pani iśc na chorobowe, bo coś takiego nie istnieje w kodeksie cywilnym. Pani ma wykonać odpowiednią pracę w okreslonym terminie. Czas i miejsce powinna wybrac ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 19:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można. Zasiłek będzie wypłacony do czasu przebywania na zwolnieniu. Zreszta, i tak po 182 dniach przebywania na zasiłku nikt Panu więcej nie wypłaci, więc może być Pan na zwolnieniu, ale będzie ono niepłatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 15:09 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli przedstawi Pani pracodawcy zaświadczenie lekarskie potwierdzające fakt ciąży, pracodawca ma obowiązek cofnąć oświadczenie o wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 12:06 kiwi4

Bardzo dziękuję.
Jeszcze jedno pytanie dotyczące urlopu; gdybym chciała wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy czy mogę połączyć z urlopem rodzicielskim ? Kiedy najpóźniej powinnam zawiadomić pracodawcę? (rozumiem, że jest w tym celu niezbędne pismo; droga mailową czy pocztową? Zaadresowane do bezpo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 09:59 Adam Sroga - Radca prawny

Każda z opcji wskazanych przez Panią wchodzi w grę. Najważniejsze, by obniżony wymiar czasu pracy był nie niższy niż pół etatu. Nie potrzebny jest formularz, wystarczy zwykłe pismo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 09:16 Adam Sroga - Radca prawny

Należy pamiętać też o tym, że jeśli pracodawca ustaliłby, że trwale zaprzestała Pani sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, mógłby, a nawet miałby obowiązek wezwać Panią do stawienia się do pracy w terminie 3-30 dni. Praca na umowę zlecenie po kilka godzin dziennie (w wymiarze mniejszym niż odp... [ pokaż całą odpowiedź ]