2015-02-04 17:54 konto usunięte

Czy gdy poinformuję go o ciąży i przedstawię zaświdczenie o niej to pracodawca będzie miał prawo odmówić mi przyjęcia do pracy. Ponadto dostanę wcześniej skierowanie do lekarza medycyny pracy - cze lekarz wystawi mi brak zdolonosci do pracy (pracownik stacji benzynowej) - 20 tydz. ciąży? Mój lekarz ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 15:19 awit87

jeżeli to możliwe to proszę o podanie odpowiedniego paragrafu w tej sprawie. dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 12:01 Monika Rucka-Peryt

Ciągłości być nie musi.2 tygodniowe wypowiedzenie zaczyna swój bieg w poniedziałek i kończy po 2 tygodniach. Wypowiedzenie nie liczy się od soboty, jednak złożone do soboty może się od poniedziałku rozpocząć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 11:04 Zielona_Linia

Jeśli urodzi Pani w trakcie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, to okres pobierania zasiłku zostanie wydłużony o czas, przez który zgodnie z przepisami, przysługiwałby zasiłek macierzyński.Prawo do zasiłku z urzędu pracy przysługuje osobie, która w okre... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 09:50 Adam Sroga - Radca prawny

Zgadza się, przysługują Pani dwie półgodzinne przerwy na karmienie. Pracodawca ma obowiązek udzielić ich Pani. Prawo do korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy związane jest z przysługującym prawem do urlopu wychowawczego, a ten z kolei przysługuje w trakcie zatrudnienia (czyli do 31 grudnia 20... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa nie jest jednoznaczna. Syndyk w pierwszej kolejniości będzie chciał zaspokoić roszczenia, które wymagaja natychmiastowej wymagalności (prawo upadłościowe), ale powinien tez realizować zapisy K.p, jeżeli w dalszym ciągu chce zatrudniać pracowników. Tak tez orzekł WSA w Gdansku. 20 lutego 2014 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 18:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Pracodawca ma prawo rozwiązać umowe na zastępstwo bez konieczności przedłużania jej do porodu. W takiej sytuacji do porodu może byc Pani na zwolnieniu chorobowym. Niestety, zasiłek macierzyński nie będzie Pani przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 13:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Już jakieś  Pani ma. Natomiast, aby byc Specjalista ds. BHP należy skonczyć studia w tym kierunku lub studia podyplomowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 10:06 wanda8

Pięknie dziękuję.o [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 09:35 Adam Sroga - Radca prawny

Okres wypowiedzenia skończy się w dniu 7 lutego 2015 r. Prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop nabędzie Pani z dniem rozwiązania stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]