2015-02-11 14:51 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią po zakończeniu urlopu macierzyńskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z tym zajmowanym przed urlopem lub na innym odpowiadającym Pani kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem , jakie by Pani otrz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-11 12:21 konto usunięte

nie należy się Pani wychowawczy z tytuły pracy, moze lepiej pojsc na platny zasiłęk dla bezrobotnych? Slyszałam że miała wejść ustawa że osoby na bodajże bezpłatnym bezrobotnym też mogą być na wychowawczym ale nie wiem czy ta ustawa weszła w życie. Może też Pani na miesiąc pełny otworzyć DG i przejś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-11 12:16 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wychowawczy to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy. Jeśli nie jest Pani zatrudniona , to nie może korzystać z urlopu wychowawczego. Jeśli się Pani dogada z byłem pracodawcą i Panią zatrudni, to oczywiście może Pani skorzystać z urlopu wychowawczego. Proszę jednak pamiętać, iż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-11 11:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zasiłek chorobowy mąż może pobierać nieprzerwanie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-11 01:08 konto usunięte

Witam, mam pytanie maż miał umowy o prace podpisywane co 2 tyg ostatnia była do dnia 31.01.2015 a 28.01.2015 złamał noge a więc kolejna umowa nie została podpisana{przedłużona} oczywisciee zwolnienie L4 zostało dostarczone pracodawcy. Czy w takim przypadku należy sie zasiłek chorobowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 22:18 Natalka_1981

a czy mogę nie pojawić się w pierwszym dniu po zakończeniu urlopu a zwolnienie mieć wystawione dnia kolejnego wstecz? Czyli urlop wychowawczy mam do 28 lutego (sobota), w poniedziałek powinnam być w pracy, ale wizyte lekarską mam we wtorek (3 marca) i 3 marca lekarz daje mi zwolnienie od 2 lub od 1 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 20:01 skauttt

mam wszystkie co do jednej z rachunkami i załaczonymi odcinkami płacdziekuje panu za tak szybka i konkretna odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zlecenie ze swoim pracodawcą jest tak samo traktowana jak umowa o pracę od której są odprowadzane składki społeczne. Jeżeli nie wypłacał wynagrodzenia z tytułu tej umowy to może Pan dochodzic swoich praw w sądzie a także poinformować PIP. Myślę, że kontynuacja twardej rozmowy oraz przedstawien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 19:49 skauttt

Witam właśnie moge dać teraz odpowiedź zatrudniony jestem jak wszyscy w tej firmie na umowę o pracę i umowę zlecenie pracuję tak już 4 lata. Umowa z właścicielem była tylko jedna umowa o pracę + zlecenie to kwota wypłaty ale w tym miesiacu właśnie dziś otrzymałem wypłatę tylko z umowy o pracę bez zl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 08:26 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli zgłosi Pani przerwanie wychowawczego i powrót do pracy na 30 dni przed powrotem, to pracodawca nie może odmówić Pani powrotu do pracy, ma obowiązek dopuszczenia Pani do pracy. Jeśli w dniu powrotu przedstawi Pani zwolnienie lekarskie, nie musi Pani wykonywać badań okresowych. Dłuższy termin ni... [ pokaż całą odpowiedź ]