2015-02-17 11:19 Adam Sroga - Radca prawny

Nie, jeśli kończy Pani planowo urlop wychowawczy, to nie musi Pani składać wniosku. Jedynie ma Pani obowiązek stawić się w pracy po zakończeniu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 11:10 moczi255

DziękujEDokładniej mówiąc nie przerywam urlopu tylko kończy mi się 15. 05. 15 więc nie muszę składać żadnego wniosku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 10:57 teresa53

No dobrze, a co w przypadku, jesli znajoma nie odbierze listu poleconego (oczywiście z potwierdzeniem odbioru)? Czy mogę wówczas zawiadomić przełożonego w pracy o fakcie, i ewentualnie czy istnieje możliwość żeby kierownik "zabrał" z jej tą kwotę z wypłaty? Czy raczej jest to niemożliwe, i jedynie p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 10:51 Adam Sroga - Radca prawny

Nie, nadal przebywa Pani (aż do dnia powrotu) na urlopie wychowawczym, co wyłącza możliwość wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę (pomijając przypadki likwidacji, ogłoszenia upadłości i przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia). Zawiadomienie na 30 dni przed... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 10:48 Monika Rucka-Peryt

Po powrocie do pracy pracodawca może z Panią rozwiązać umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 10:37 Adam Sroga - Radca prawny

Czyli ma Pani dowód na fakt zawarcia umowy pożyczki. Tym bardziej należałoby pisemnie wypowiedzieć umowę, wskazując obowiązek zwrotu pozyczonej kwoty w terminie 6 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 10:02 teresa53

Witam. Nie, nie została sporzadzona zadna umowa. Pieniadze pozyczyłam w formie gotówki. Znajoma nie może mówić że nie pożyczała żadnych pieniędzy, ponieważ w sms-ie który do niej napisałam "przypomniałam" jej pożyczoną kwotę, na co otrzymałam twierdzącą odpowiedź iż wie o tym/pamięta, i zapewnienie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 07:34 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro pracodawca nie zgodzi się na przerwania wychowawczego w porozumieniu z Panią, może Pani przerwać wychowawczy po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy. Pracodawca musi zostać zawiadomiony na 30 dni przed Pani planowanym powrotem. Z tym dniem ma obowiązek dopuścić Panią do pracy, a Pani - stawić si... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 07:29 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli termin zwrotu pożyczki został określony przez zwrot "w najkrótszym terminie", to przede wszystkim trzeba by zauważyć, że ten termin nie został określony precyzyjnie, to wiąże się z koniecznością wypowiedzenia umowy pożyczki. Należałoby to zrobić na piśmie, informując  pożyczkobiorcę o konieczn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-16 14:04 Monika Rucka-Peryt

Dział szósty Kodeksu Pracy to cały dział poświęcony czasowi pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]