2015-02-17 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma mozliwość skoro proponował mężowi urlop. Po prostu nie chce płacić za zwolnienie kiedy nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 22:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będą to zwolnienia grupowe, to nie ma znaczenia od kiedy będzie Pani na urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 16:41 teresa53

Dziękuję za zainteresownie tematem i udzielone odpowiedzi. Mam jeszcze jedno pytanie odnosnie wysłania tego listu. Czy powinnam znajomą uprzedzić (jak zwykle sms-em) o wysłaniu listu z tą informacją, czy też nie informować i "postawić" ją przed faktem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 16:34 konto usunięte

Dziękuje za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 15:21 kamilenka82

Dziękuje bardzo za wiadomość, bardzo mi Pan pomógł. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 14:28 Mgmonika

Dziękuję za odpowiedź.Czy pracodawca może podpisać umowę wstecz? Czyli wystawić umowę dziś za okres od 9-15 lutego? Rozumiem, że to zależy od jego dobrej woli ale czy ma do tego "prawną" możliwość? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 14:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie, jeżeli mąż poszedł na zwolnienie przed podpisaniem umowy, to nie ma prawa do zasiłku, bo w tym czasie nie był zatrudniony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 11:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ochrona obowiązuje do końca tyrwania umowy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 11:29 moczi255

Dziękuję! [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 11:23 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli nie odbierze, to może Pani następnie skierować sprawę do sądu. Jej pracodawca nie może potrącić jej żadnych kwot z wynagrodzenia bez orzeczenia sądu. Będzie to możliwe dopiero w postępowaniu egzekucyjnym. [ pokaż całą odpowiedź ]