2015-02-20 09:35 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca musi przedłużyć Pani umowę do dnia porodu. Będzie przysługiwać Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-20 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zaświadczenie ( o ile lekarz wystawi), że jest Pani w bardziej zaawansowanym stanie. Jeżeli pracodawca nie przyjmie tego do wiadomości i mimo to rozwiąze umowę, to swoich praw może Pani dochodzić w sądzie. Na zwolnieniu chorobowym może Pani byc nieprzerwanie do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-20 07:46 Jowita

Póki dziecko jest niepełnoletnie, matka jest jego przedstawicielem ustawowym. Matce dziecka należy przekazywać alimenty zgodnie z postanowieniem sądowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-19 17:27 Monika Rucka-Peryt

Przysługiwać będzie Panu odprawa - dwumiesięczne wynagrodzenie - jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat.Za niewykorzystany urlop przysługuje ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-19 13:23 Adam Sroga - Radca prawny

Oczywiście może Pani pójść na zwolnienie chorobowe. Dalsze uprawnienia zależą od tego, do kiedy jest Pani zatrudniona. Jeśli umowa ulegałaby rozwiązaniu (ze względu na upływ czasu , na który została zawarta) po zakończonym 3miesiącu ciąży (12 tygodni), ulega przedłużeniu do dnia porodu. Urlop macier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-19 11:20 teresa53

Witam. Dziekuję za odpowiedź. Właśnie przed chwilą rozmawiałam ze znajomą która również ma podobny problem. Tylko w jej przypadku chodzi u używki (konkretnie papierosy). Zakupiła papierosy, które jak się okazało nie były tymi które miała kupić. Była to ta sama nazwa, tylko były tzw."100" (cienkie). ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-19 11:03 konto usunięte

Witaj, wiele zależy od wewnętrznej polityki danego sklepu. H&M na przykład już przy zakupach informuje, że w razie zwrotu, pieniądze nie są zwracane "do ręki" tylko na kartę sklepu (co znaczy, że można je wykorzystać na inne zakupy u tej firmy). Generalnie, sprawdź regulamin tego sklepu, bo może maj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-18 12:34 teresa53

Witam. Przepraszam że Pana tak nudzę, ale mam problem. Otóż jak pisałam ona mi nie chce podać swojego adresu (najprawdopodobniej dlatego, że obawia się żebym do niej nie przyjechała). Natomiast kadrowa (pracujemy w jednej firmie) również nie chce mi podać (ochrona danych). Co mogę w tej sytuacji zro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-18 07:51 Jowita

Podstawa do zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży.Podstawy nie ustala się na nowo jeżeli po powrocie do pracy nie zostały przepracowane pełne 3 miesiace kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-18 07:24 Adam Sroga - Radca prawny

To już zależy od Pani. Na pewno nie ma Pani takiego obowiązku, a i termin wypowiedzenia jest na tyle długi, że pożyczkobiorczyni nie powinna mieć problemów z przygotowaniem pieniędzy. Najlepiej będzie jak ograniczy się Pani do formy pisemnej. [ pokaż całą odpowiedź ]