2015-03-20 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przyczyny rozwiązania bedą po stronie pracodawcy, więc tak. Nie dostanie Pan/i tylko odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 14:33 mar_ta

Dziękuję. Rozumiem, że od pkt 2 do 4 ja załatwiam. A jak urodzę dziecko to ile mam czasu na złożenie wszystkich dokumentów i czy mój mąż może pojechać do ZUS-u i za mnie to złożyć? We wniosku już będzie taka opcja do zaznaczenia, że wybieram wariant wypłaty roczny 80%, czy potem jeszcze musze składa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 13:20 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma znaczenia, kiedy Pani skończy wychowawczy - jednak dopiero z tym dniem uzyska Pani prawo do zasiłku chorobowego.
Jeśli w trakcie urlopu wypoczynkowego otrzyma Pani zwolnienie lekarskie, urlop ulega przerwaniu na czas niezdolności do pracy i może Pani go wykorzystać w terminie późniejszym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 08:45 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani otrzymać zwolnienie chorobowe w czasie wychowawczego, ale nie otrzyma Pani wówczas zasiłku chorobowego. Może Pani jednak przerwać urlop wychowawczy - w każdym czasie za zgodą pracodawcy albo (bez zgody pracodawcy) po uprzednim (na 30 dni przed powrotem) zawiadomieniu pracodawcy. Z dniem po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 07:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopach kobieta nie jest już chroniona. W czasie macierzyńskiego ochrona jest bezwzględna, w czasie wychowawczego już nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 07:34 Monika Rucka-Peryt

Może Pani tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-19 22:52 Izabela151

Dziękuje za informacje.Rozumiem iż zwolnienie na urlopie wypoczynkowym jest mozliwe wyłącznie w przypadku zwolnień grupowych inne sytuacje nie wchodzą w gre.A Ile czasu kobieta jest chroniona przed zwolnieniem z pracy po urlopie macierzyńskim i bądź wychowawczym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-19 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ile ma Pani tego zaległego urlopu wypoczynkowego, 9 miesięcy. To chyba logiczne, aby korzystać ze zwolnienia musi Pani pracować. Do pracy już Pani wróciła, a na zwolnienie można isć w trakcie trwania urlopu ( zwolnienie l-4 przeryba bieg urlopu). O zasiłek będzie się Pani martwić jak zajdzie w ciąże... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-19 21:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wypoczynkowym pracodawca nie może wręczyć Pani wypowiedzenia. Inaczej wygląda sytuacja z urlopem wychowawczy,. W przypadku gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób i zastosuje ustawę o zwolnieniach grupowych, to może zwolnić pracownika będącego na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-19 16:42 Jowita

Wymagane dokumenty1. ZUS Z-3 wypełnia pracodawca2. Wniosek o zasiłek macierzyński3. Akt urodzenia dziecka4. Zaświadczenie od lekarza o dacie porodu jezeli wniosek o macierzyński będzie składany przed datą porodu to zaświadczenie od lekarza o przewidywanej dacie porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]