2019-10-15 17:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z opieki nad dzieckiem można skorzystać w każdej chwili. Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia takiego urlopu, nawet, gdy mu to nie pasuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-11 15:48 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Ogłoszenie wyroku w sprawie cywilnej odbywa się jawnie; czyli może być obecna publiczność - bez żadnego upoważnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-04 13:03 Kazimierz90

Dzień dobry. Numer CLM190903-3098. Dziękuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-04 11:41 Katarzyna_DC

Dzień dobry, jestem Rzecznikiem Klienta Digital Care i zależy mi na wyjaśnieniu opisanej przez Pana sprawy.Bardzo proszę o przesłanie numeru zgłoszenia, zaczynającego się od CLM na adres: rzecznik@digitalcaregroup.com Dzięki temu będę mogła wyszukać je w naszym systemie i podjąć odpowiednie działani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-30 20:39 87xenia87

Bardzo Pani dziękuję za informację. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-30 20:25 Jowita

Może Pani przejść na zwolnienie chorobowe już w pierwszym dniu po przedłużeniu umowy. Jeżeli na zwolnieniu lekarskim bedzie kod B oznaczający niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży to wysokość świadczenia będzie wynosila 100% jego podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-30 16:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa zalezy od ilości zatrudnionych pracowników. Za jeden miesiąc skrócenia okresu wypowiedzenia powinna Pani dostac kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-30 12:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ubezpieczenie zdrowotne ważne jest jeszcze 30 dni po zakończeniu pracy. Jeżeli chodzi o zasiłek, to po zwolnieniu nalezy być na chorobowym co najmniej 30 dni, aby ZUS wypłacił zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 19:26 Dorota Ł.

Z tytułu rękojmi za wady fizyczne lub prawne, inaczej mówiąc z tytułu niezgodności towaru z umową (wady fizyczne lub prawne) - przepisy te mają zastosowanie zawsze i sprzedawca jest zobowiązany prawnie, aby ich przestrzegać. Termin złożenia reklamacji wynosi 2 lata od dnia zakupu oraz rok od zauważe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 18:39 Dorota Ł.

Odprawa przysługuje w sytuacji:firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników oraz
utrata pracy następuje wyłącznie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (np. likwidacja)

Odprawa przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę oraz gdy ustanie pracy nastąpiło na podstawie wypowiedze... [ pokaż całą odpowiedź ]