2022-08-24 23:09 Marzam

Co w przypadku gdy oddelegowanie trwa dłużej niż 3 miesiące kalendarzowe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-08-24 20:00 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy, czasowe powierzenie pracownikowi wykonywania innej pracy niż umówiona jest dopuszczalne w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy (1), na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym (2), jeśli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia (3) i odpo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-08-12 06:04 Monika9212

Jestem w takiej samej sytuacji. Jak pani to rozwiązała? [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-26 16:34 kamaa

Ciekawa dyskusja. Ja jestem dopiero na początku mojej drogi zawodowej, ale bardzo interesuje mnie ta tematyka. Ze swojej strony mogę polecić rozwiązanie, które sama wybrałam. Podjęłam studia licencjackie organizowane przez WSKZ. Są one w formie online dzięki czemu jednocześnie pracuje i ucze się, a ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-22 14:13 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

W trakcie zwolnienia lekarskiego żaden lekarz nie stwierdzi Pańskiej zdolności do pracy, podczas gdy przebywa Pan na L4, gdyż L4 = niezdolność do pracy. Opcje są następujące:1. Zgłoszenie się do lekarza, który wystawił zwolnienie lekarskie, i po ponownym zbadaniu Pana, skrócenie zwolnienia lekarskie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:47 Zielona_Linia

Jeśli pracownik otrzymuje zwolnienie lekarskie podczas urlopu wypoczynkowego (nie ważne czy na siebie, czy na dziecko), to urlop się przerywa. Zwolnienie lekarskie ma "pierwszeństwo". Przerwaną cześć urlopu można wykorzystać w późniejszym terminie ustalonym z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-15 04:48 Nienia134

A na co mogę się powołać. Jest jakiś przepis do którego mogę się odnieść? [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-14 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokładnie. Jezeli szkołę średnia zaczeła Pani po ukończeniu szkoły zawodowej, gdzie był staz i miała Pani świadectwo pracy, to nalezy sie Pani wymiar urlopu powiekszony o ukończenie szkoły średniej. Jeżeli by Pani w tym samym czasie robiła dwie szkoły, to tututaj nie sumowały by sie okresy naleznośc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-14 19:10 Nienia134

Proszę o jakąś rzeczową odpowiedź. Bo nie mam pojecia na co się powołać? [ pokaż całą odpowiedź ]