2015-05-07 16:03 Monika Rucka-Peryt

Jeśli jest Pani w okresie przedmerytalnym ma Pani ochronę przed zwolnieniem. Nie ma ochrony gdy zaistnieją podstawy do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.Koniecznie należy się odwołać do Sądu w terminie 7 dni i żądać przywrócenia do pracy. Sąd zdecyduje czy wypowiedzenie i rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-06 18:18 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca ma obowązek przedłużyć umowę na okres próbny z wyjątkiem umowy miesięcznej. W Pani przypadku warto zadbać o to, by przedłużył pracodawca Pani umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-06 14:38 adm

Czy informację Poczty Polskiej o "rzekomym" nadaniu indywidualnego numeru identyfikacyjnego użytkownikowi odbiorników radiofonicznych/telewizyjnych można uważać za "oświadczenie woli" zgodnie art. 61 Kodeksu cywilnego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-06 07:32 Monika Rucka-Peryt

Poinformować organa które przysłały mandat o niezadnym naliczeniu oraz informacji, że Państwo w zaistniałej sytuacji nie zapłacą mandatu. Nie należy "odłożyć na bok". [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 20:36 Renata Naworol CS i-BHP

nie płaca za za pracownika ale za siebie tak [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 19:33 Renata Naworol CS i-BHP

Proszę wziąć u ortopedy dokumenty o zakończeniu leczenia. Nie zaszkodzi. Zus może sprawdzić, czy faktycznie mamy nowy okres zasiłkowy. Zwolnienie po rozwiązaniu umowy opłaca ZUS, proszę tylko pilnować, by trwało ono powyżej 30 dni, inaczej ZUS zasiłku nie wypłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 19:23 SZATAN

Dziękuję za odpowiedź. Jednocześnie chciałbym się dowiedzieć czy muszę czekać na to powołanie czy mogę z własnej woli iść do sądu i to zrobić? Czy sąd dysponuje jakimiś formularzami na tę okoliczność? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 10:46 Renata Naworol CS i-BHP

Tak. Otrzyma Pani zasiłek. Mamy przerwę w pobieraniu zasiłku i wystąpiła inna choroba. Spełnione są zatem przesłanki do otrzymania wynagrodzenia chorobowego i później zasiłku. Leczenie złamanej ręki musi byc zakończone. Lekarz prowadzący powinnien wstawić zaświadczenie o zakończeniu leczenia i rehab... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 09:34 Renata Naworol CS i-BHP

Pierwszego dnia po zakończeniu macierzyńskiego wraca Pani do pracy i tego samego dnia przedstawia L4. Będzie płatne 100% a umowa przedłuży się do dnia porodu (macierzyński będzie wypłacał ZUS). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 09:26 Renata Naworol CS i-BHP

jednoczesnie z obu umów. Koniecznie L4 na obu pracodawców. [ pokaż całą odpowiedź ]