2015-05-08 20:18
Monika Rucka-Peryt
Ciąża to nie choroba. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-08 14:19 Zielona_Linia
Składki na Fundusz Pracy nalicza się tylko od wynagrodzenia wypłaconego za czas pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-05-08 14:08 Zielona_Linia
Co oznacza "w firmie dalej jestem zarejestrowana do końca czerwca"? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-08 13:47 marsja2
Mam jeszcze jedno może trochę dziwne pytanie, ale chciałabym wiedzieć wszystko. Na ostatniej wizycie u lekarza nie wzięłam jeszcze zaświadczenia o ciąży, następną wizytę mam pod koniec następnego tygodnia, a czuje się średnio.
Czy mogę poinformować pracodawcę o ciąży i o zwolnieniu bez zaświadczeni...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-08 13:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu może Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-08 13:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zaświadczenie o ciąży a zwolnienie L-4 to dwie różne rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-08 08:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnienie może Pani już isć. Zasiłek chorobowy jest płatny w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Umowa zostanie prtzedłuzona do porodu jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. O ciązy powinna Pani poinformować pracodawcę, bo w ciązy sa pewne ograniczenia w... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-05-07 22:24
Monika Rucka-Peryt
Może najprościej będzie podać rok urodzenia. Otrzyma Pani wtedy precyzyjną informację. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-05-07 20:37
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To ile ma Pani tak naprawdę lat 56 czy 58!!!!!!!!!! Jest to dosyć istotna informacja, bo od tego zalezy czy jest Pani objęta ochrona przedemerytalną lub nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-05-07 16:03
Monika Rucka-Peryt
Jeśli jest Pani w okresie przedmerytalnym ma Pani ochronę przed zwolnieniem. Nie ma ochrony gdy zaistnieją podstawy do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.Koniecznie należy się odwołać do Sądu w terminie 7 dni i żądać przywrócenia do pracy. Sąd zdecyduje czy wypowiedzenie i rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59