2015-05-09 14:50 Renata Naworol CS i-BHP

W pierwszej kolejności proszę wysłać wezwanie z określeniem terminu do podpisania (potwierdzenia) umowy, odbioru dzieła i uregulowaniu płatności powołując się na umowę ustną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 20:18 Monika Rucka-Peryt

Ciąża to nie choroba. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 14:19 Zielona_Linia

Składki na Fundusz Pracy nalicza się tylko od wynagrodzenia wypłaconego za czas pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 14:08 Zielona_Linia

Co oznacza "w firmie dalej jestem zarejestrowana do końca czerwca"? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 13:47 marsja2

Mam jeszcze jedno może trochę dziwne pytanie, ale chciałabym wiedzieć wszystko. Na ostatniej wizycie u lekarza nie wzięłam jeszcze zaświadczenia o ciąży, następną wizytę mam pod koniec następnego tygodnia, a czuje się średnio.
Czy mogę poinformować pracodawcę o ciąży i o zwolnieniu bez zaświadczeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaświadczenie o ciąży a zwolnienie L-4 to dwie różne rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 08:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani już isć. Zasiłek chorobowy jest płatny w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Umowa zostanie prtzedłuzona do porodu jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. O ciązy powinna Pani poinformować pracodawcę, bo w ciązy sa pewne ograniczenia w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 22:24 Monika Rucka-Peryt

Może najprościej będzie podać rok urodzenia. Otrzyma Pani wtedy precyzyjną informację. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To ile ma Pani tak naprawdę lat 56 czy 58!!!!!!!!!! Jest to dosyć istotna informacja, bo od tego zalezy czy jest Pani objęta ochrona przedemerytalną lub nie. [ pokaż całą odpowiedź ]