2015-07-12 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co miałaby Pani stracić? Proszę doprecyzować pytanie. Na zwolnienie może Pani iść, ale to niczego nie zmnieni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-12 19:14 Monika Rucka-Peryt

Lekarz medycyny pracy i badanie kontrolne wykonywane jest przed dopuszczeniem do pracy. Pani bedzie po leczeniu ginekologicznym i sanatoryjnym, z tych miejsc należy przedstawić dokumentację lekarzowi medycyny pracy,  by mógł orzec zdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytania czysto retoryczne, bo co zrobi Pani pracodawca nikt nie wie. Jeżeli bedzie Pani w ciązy, to szef nie może Panią zwolnić. Jeżeli termin zakończenia umowy przypadnie na co najmniej 12 tydzień ciązy, to umowa powinna być przedłuzona do porodu. Mówię oczywiście o umowie o pracę na czas okreslony... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 18:14 Cosima

Witam!Jestem świeżo po ślubie i wspólnie z mężem planujemy pierwsze dziecko,jednak nie chciałabym stracić mojej wymarzonej pracy i móc wrócić do niej po porodzie. Do dnia 31 grudnia 2015 r. jestem zatrudniona na umowę o pracę tymczasową poprzez agencję pracy. Od dnia 1 stycznia 2016 r. zostanę zatru... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-08 09:06 konto usunięte

PROSZĘ O ODPOWIEDZ W JAK NAJSZYBSZYM MOŻLIWYM TERMINIE [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 21:47 Monika Rucka-Peryt

Proszę iść do pracodawcy i przedstawić mu propozycję zakończenia umowy i chęć rozliczenia się za lipiec.Gdy będzie "niepocieszony" to warto skopiować listy obecności czy inne dowody świadczące o tym, że wykonywała Pani pracę. Jak polubownie nie będzie można, pozostanie PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 15:28 Monika Rucka-Peryt

Podejmując pracę ma Pani prawo do wynagrodzenia, nikt Pani nie potrąci nienależnych pieniędzy. Proszę poczekać na ruch pracodawcy i dopiero wtedy, gdy będzie to niezadawalające dla Pani szukac wsparcia w PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-05 14:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie w stylu nierozgarniętej farbowanej blondynki ( bez urazy). Wszystko mozna załatwić i przeprowadzic ( mówię o legalnym załatwieniu sprawy- żeby nie było:) , a jakię będą koszty powinna Pani zapytać w Urzędzie- Gminy lub Miasta. Sa jeszcze koszty po stronie notariusza, ale to chyba jest jasne ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-05 14:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do sądu musi się Pani stawic, ale może Pani odmówić składania zeznań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-05 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o niesłuszne zwolnienie, to może się Pani odwołać do sądu a także zawiadomic PIP. Jeżeli chodzi o kradzież to powinna Pani poczekać na ruch pracodawcy. Na obecna chwilę sa to pomówienia. [ pokaż całą odpowiedź ]