2015-07-17 11:53 Renata Naworol CS i-BHP

Nie. Badaniom kontrolnym podlega pracownik chorujący nieprzerwanie ponad 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 22:02 Michalinaa

Dziękuje bardzo za odpowiedź :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie nie przerywa automatycznie urlopu wychowawczego. Chhcąc z niego zrezygnować i pobierać zasiłek musi Pani wystapić z wnioskiem do pracodawcy co najmniej 30 dni wczesniej. Jezeli szef się zgodzi może PAni powrócić do pracy wczesniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale, nie została Pani skierowana ( wysłana) na studia. Proszę dokładnie okreslić o co chodzi, bo z tego co Pani napisała wnioskuję , że nie może się Pani okreslić po której jest stronie-pracownika czy tez pracodawcy. Proszę o konkretne pytanie i wyrażenie czego Pani oczekuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 19:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam wszystkich danych, ale tak. Jeżeli  nie podejmie Pani pracy generalnie zasiłek bedzie taki jak przedtem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 14:31 Pracownik2015

Dołączam poniżej wyrok SN z 20.04.2006 UK 260/05Umowa „o dofinansowanie dokształcania zawodowego” zawarta na pod­stawie § 6 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i wa­runków podnoszenia kwalifikacji z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 13:48 Pracownik2015

Jestem byłym pracownikiem [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 13:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie nie przerywa automatycznie urlopu wychowawczego. Musi Pani złozyć wniosek co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nakaz zapłaty za co? Jest Pani pracownikiem czy też pracodawcą? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli pracodawca się zgodzi to nie będzie problemu. Jeżeli się nie zgodzi, to musi Pani napisać wniosek o przerwanie urlopu co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy. W pierwszym ddniu może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]