2015-08-25 23:38 Belka

ostatnie pytanie- jak jest liczona średnia do wypłaty macierzyńskiego jeżeli wcześniej przebywałabym na zwolnieniu lekarskim lub urlopie wychowawczym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 23:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. od pracodawcy u którego Pani pracuje i są odprowadzane składki chorobowe dostaje Pani zasiłek,2. nie musi być przepracowany niesiąc, bo okres wyczekiwania nie obowiązuje w tym przypadku,3. wymiar etatu nie ma znaczenia- ważne jest zatrudnienie w okresie pobierania urlopów. Prawo do urlopu maja ty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 23:24 Belka

dziękuję za odpowiedź, mam jeszcze pytania:1. jeżeli pracowałabym na pół etatu i jednocześnie byłabym na urlopie wychowawczym to w przypadku zwolnienia lekarskiego nie otrzymam pieniążków tak? 2. żeby zwolnienie lekarskie było płatne musi być przepracowany miesiąc? 3. czy w przypadku pracy na pół et... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 23:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani chroniona , ale do pewnego stopnia. W przypadku zwolnień grupowych pracodawca może Pani wypowiedzieć umowę. Ze zwolnienie L-4 może Pani skorzystać wracając z urlopu do pracy. W trakcie urlopu wychowawczego zasiłek nie jest wypłacany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 17:19 Monika Rucka-Peryt

Jeśli nie zamierza Pan go zwolnić  z art 52 Kodeksu Pracy to koniecznie wezwać go do stawienia się w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 13:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można wręczyc mu wypowiedzenie z art. 52 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-24 19:52 Jowita

Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym może wypowiedzieć umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-24 18:10 Monika Rucka-Peryt

W trakcie wypowiedzenie będzie Pan korzystał z chorobowego ( w czasie pobytu w szpitalu). Za niewykorzystany urlop zostanie wypłacony ekwiwalent za urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-22 09:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To od jakiego lekarza jest zwolnienie nie ma znaczenia. Jeżeli zachodzą przesłanki, to pracodawca może zwolnić pracownika z art. 52 Kp. przebywającego na zwolnieniu lekarskim. Ma Pan 14 dni na odwołanie się do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-21 12:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef nie ma racji i pewnie wie jakie kest prawo. Jezeli upiera się przy swoim to może Pan powiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]