2015-09-04 21:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu pobierania zasiłku macierzyńskiego (rodzicielskiego) jest Pani ubezpieczona. Po zakończeniu pobierania zasiłku powinna się pani zarejestrować w PUP celem pbierannia zasiłku dla bezrobotnych ( o ile się nalezy), ale przede wszystkim, aby byc objęta ubezpieczeniem zdrowotnym, które jest niezb... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-03 16:15 Monika Rucka-Peryt

Jeśłi prawidłowo nie powierzono Pani mienia to nie ma możliwości obciążenia mankiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-03 13:46 konto usunięte

Witam, u mnie jest taka sytuacja iż jestem zatrudniona w sklepie mięsnym na umowę o prace ale obecnie znajduje sie na zwolnieniu lekarskim. Umowa z zakladem zostala podpisana dnia 19 stycznia br, nie bylo żadnej inwentaryzacji, z chwila gdy poszlam na zwolnienie tj. 1 lipca nie zostal sporządzony re... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-02 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien jak najwczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-02 18:52 Monika Rucka-Peryt

Rozwiązanie umowy nie nastąpiło ze strony pracodawcy a z powodu niezdolności do wykonywania pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-02 16:21 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam, Skoro sprawa trafiła do komornika, to oznacza, iż został przeciwko Panu wydane prawomocne orzeczenie. Wierzyciel legitymując się takim orzeczeniem moze, ale nie musi wezwać dłużnika do dobrowolnego uregulowania należnej na jego rzecz kwoty. Może od razu po uprawomocnieniu sie orzeczenia, skie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-01 21:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja jest patowa. teoretycznie [racodawca nie może Pania zwolnić, ....ale co będzie Pani robić, jak nie ma etatu. Oczywiście, szef może dać Pani wypowiedzenie ( nieprawnie) i będzie ono prawnie skuteczne, ale może się Pani odwołac do sadu . Ma na to Pani 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. J... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-01 14:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

wraca Pani na takich samych warunkach. Jeżeli obniżenie etatu nie bedzie juz obowiązywało, to pozostają stare warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-31 21:59 Monika Rucka-Peryt

Ma obowiązek obniżyć wymiar czasu pracy. Po roku może wręczyć wypowiedzenie, do tego czasu jest Pani pod ochroną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-31 11:19 Renata Naworol CS i-BHP

Sąd bada całą sytuację. Z pewnościa przysądzi alimenty na dziecko - równiez bezrobotnemu. [ pokaż całą odpowiedź ]