2020-03-24 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef nie ma racji. W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani "dać" zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-24 08:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma 7 dni na odpowiedź.  W razie, gdy pracodawca nie uwzględni wniosku , pracownik w ciągu 7 dni ma prawo wystąpić do sądu pracy z pozwem o sprostowanie świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-23 16:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, taki zapis powinien być, bo od tego zalężą Pani dalsze świadczenia wypłacane przez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-23 16:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W ciągu 14 dni od zakończenia umowy może Pani iśc na zwolnienie chorobowe. Zasiłek wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-23 15:15 Eliza33dg

Witam ja troszkę w innej sytuacji Pracodawca nie przedłużyl umowy która skończyła się w niedzielę... A co 3 lata była normalnie przedłużana... Zostawił mnie bez słowa bez środków do życia i teraz w okresie pandemii mam problemy ze zdrowiem ... Czy mogę iść na L4 jeśli skończyła mi się umowa 23.03 i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-23 09:56 Lena9999

Czy sam zapis że dotyczy to likwidacji działalności jest podstawą do złożenia pozwu do sądu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-23 09:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wystapić o sprostowanie świadectwa do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-20 07:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pozostaje rejestracja w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-18 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Lata w wojsku ma Pan zapisane w książeczce wojskowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-18 14:46 Piotr Górny - prawo pracy

wydaje się, że nie zachodzi "bezpośrednie" niebezpieczeństwo dla zdrowia i życia pracownika, więc tego rodzaju postępowanie jest dopuszczalne. poziom ryzyka jest dużo niższy niż w otwartych w centarach handlowych sklepach spożywczych. jeżeli pracownik odmówi pracy pracodawca może albo zaprzestać wyp... [ pokaż całą odpowiedź ]