2015-12-22 07:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Małe ZUSy może opłacać przedsiębiorca prowadzący działalność na własne imię i nazwisko bądż jako wspólnik spółki cywilnej. W przypadku spółki np. jawnej czy innej osobowej preferencja ta nie przysługuje. Działalność jednoosobową można zawiesić, niemniej skoro ją zawieszamy, to nic (z pewnymi nielicz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-21 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To co napiszę pewnie będzie głupie, ale powinna udać się Pani do adwokata. Należy przedstawić dokumenty w jaki sposób dzieci otrzymały spadek ( np. testament, darwowizna za zycia zmarłego), czy bracia zrzekli się prawa do spadku ( jezeli nie było testamentu) itp. zawiłości prawne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-21 14:50 Jowita

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia nie przysługuje gdy osoba:
– ma ustalone prawo do emerytury, renty,
– kontynuuje działalność zarobkową lub podjęła działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia ubezpieczeniem chorobowym,
– jest uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemeryt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-21 08:56 Agata Mikucka

Proszę iść do notariusza i zrobić notarialne poświadczenie dziedziczenia. Ewentualnie opcja nieco tańsza, czyli złożyć wniosek do sądu spadku (Sąd Rejonowy właściwy dla ostatniego miejsca zamieszkania mamy, wydział cywilny) - tzw. wniosek o stwierdzenie nabycia spadku z wnioskiem o przyjęcie oświadc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-21 07:30 konto usunięte

Witam.Chciałabym się dowiedzieć jak założyć sprawe spadkową.Chodzi o dom i książeczkę mieszkaniową po mojej mamie  jestem jedynym dzieckiem.Dodam że dom nie miał uregulowanej księgi wieczystej na mame. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-19 15:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zakładam, że jest to mowa na czas nieokreślony. W takim wypadku szef nie może Panią zwolnić. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 2 czerwca 1995 r., sygn. akt: I PRN 23/95 stwierdzając, że wynikający z Kodeksu pracy zakaz rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży obowiązuje również w sytuacji,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 15:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, jezeli distanie Pani wypowiedzenie przed złożeniem wniosku o urlop, to do czasu trwania zatrudnienia może wykorzystać urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 00:25 Jowita

W okresie wypowiedzenia w celu uzyskania zasiłku należy zrezygnować z urlopu wychowawczego i powrócić do pracy. Zasiłek chorobowy będzie wypłacany do dnia porodu w wysokości 100 % podstawy wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-16 19:08 Monika Rucka-Peryt

Oczywiście, jest Pani właścicielem mieszkania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-16 16:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu kiedy jest Pani zatrudniona szef nie może zawiesić działalności. Na urlopie wychowawczym też nie może Panią zwolnić. Zakładam, że firm aliczy mniej niż 20 osób, więc obowiązują go zapisy zawarte w Kodeksie pracy.Okres wypowiedzenia nie wlicza się w czas przebywania na urlopie wychowawczym, ... [ pokaż całą odpowiedź ]