2016-03-14 11:55 konto usunięte

Sam fakt zatrudnienia u jednego pracodawcy, niezależnie od tego, czy pracownik pozostaje w okresie wypowiedzenia, czy też nie, nie uniemożliwia mu podjęcie innej pracy, jeśli druga praca nie będzie kolidowała z wypełnianiem obowiązków w pierwszej pracy w czasie okresu wypowiedzenia. Okres wypowiedze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-13 19:34 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Gdybyście odrzucili spadek, wówczas Waszą część dziedziczyłyby Wasze dzieci. Niestety, upłynął już termin na odrzucenie spadku, który wynosi 6 miesięcy od daty śmierci.
Ukrywać testamentu nie radzę, ponieważ to jest karalne.
W obecnej sytuacji możecie jedynie darować swoim dzieciom udziały w spadku.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-13 19:28 konto usunięte

Staz unijny zaczynam 1go kwietnia I ma trwac pol roku czy bedac w ciazy w 4tygodniu moge isc po 3mc ciazy za zwolnienie L4i czy bede miala dalej placone z urzedu pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-12 11:51 Łukasz Obrał - radca prawny

Jeżeli działka należy do majątku osobistego męża (a należy) to wybudowany na niej dom też będzie należał do męża. Wynika to z tego, że wszystko co trwale związane z gruntem wchodzi w skład nieruchomości. Jeżeli dom zostanie wybudowany ze środków pochodzących z majątku wspólnego małżonków to mieć będ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-11 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie zrobiła Pani źle. Pracodawca , jeżeli chciał mógł przygotować umowę wcześniej. Umowa się skonczyła i żadna ze stron nie miała obowiązku ją dalej kontynuować. Za niewykorzystany urlop nalezy sie Pani ekwiwalent. Tak jak Pani napisała jedynie pozew do sądu i korzystny dla Pani wyrok może zmusi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-11 19:14 Monika Rucka-Peryt

W trakcie wypowiedzenia może pracodawca "nakazać" wykorzystanie urlopu. Nie będzie wtedy przysługiwał ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-11 19:13 Monika Rucka-Peryt

Należy rozwiązać umowę. Zgodnie z cytowanym paragrafem ma Pan 5 dni. Należy to jednak zrobić "od ręki", wysłać ZPO i zapomnieć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-11 15:13 konto usunięte

Przy umowie o pracę na niepełny etat obowiązuje taki sam okres wypowiedzenia jak przy umowie na cały.Długość okresu wypowiedzenia umowy bezczasowej uzależniona jest od stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, gdy pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, gdy pracownik ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-11 14:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodacwa może Pania wysłac na urlop w okresie wypowiedzenia. Jedynie zwolnienie lekarskie przerwie bieg urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-11 09:43 Monika Rucka-Peryt

W zależności od umowy może się różnić okres wypowiedzenia.Od 2 tygodni do 3 miesięcy. Proszę podać więcej informacjo i umowie a odpowiem.Urlop nie przepada, będzie rozliczony. [ pokaż całą odpowiedź ]