2016-03-15 18:24 Agata Mikucka

Może się Pan domagać wynagrodzenia, które nie zostało Panu wypłacone. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia a taki zapis w porozumieniu jest w tej sytuacji bezskuteczny. Proszę wyliczyć, ile się Panu należy, wezwać pisemnie do zapłaty (listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbior... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 13:40 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Od momentu, kiedy nie będzie Pani zdolna do pracy. Może to być na drugi dzień po zatrudnieniu, lecz wtedy z wysokim prawopodobieństwem ZUS zakwestionuje taką umowę o pracę. Najlepiej pracować tak długo, na ile jest się zdolnym do pracy bez szkody dla siebie i dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 13:03 Adam Sroga - Radca prawny

Zasiłek chorobowy nie przysługuje w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Na chwilę obecną może więc Pani przedstawić zwolnienie lekarskie temu pracodawcy, u którego faktycznie w tej chwili Pani pracuje. Z urlopu wychowawczego można zrezygnować przed upływem okresu, na który został zaplanowany... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 10:03 Jowita

Wyrok SN z 4 sierpnia 2005 r.
II UK 320/04
(OSNAPiUS 2006/7-8/122)
Cel zawarcia umowy o pracę w postaci osiągnięcia świadczeń z ubezpieczenia społecznego nie jest sprzeczny z ustawą.
Umowa o pracę jest nieważna jako sprzeczna z zasadami współżycia społecznego w przypadku zawarcia jej na krótki okres... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 01:05 Nina88

Dziekuje za odpowiedz. Czyli podstawa do naliczenia chorobowego nie ulegnie zmianie? 12 m urlop wychowawczy nie zalicza sie do okresu zmeniajacego te podstawe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 21:37 edi4985

Czyli w nowej pracy już po miesiącu uzyskam prawo do urlopu? Będąc jeszcze na wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 19:32 Monika Rucka-Peryt

Proszę napisać czy lekarz medycyny pracy znał orzeczenie o niepełnosprawności? Z treści zapytania wynika, że dostarczono orzeczenie po badaniu przez LMP.Zapewne odsunieto małżonkę od pracy do czasu tego wyjaśnienia, ostatecznie pójdzie ponownie na badanie lekarskie okazując orzeczenie i w przypadku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prwo do urlopu ma Pani po miesiącu pracy, ale liczony jest on proporcjonalnie do czasu zatrudnienia w ciągu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zlecenie nie wpłynie na nic. Wynagrodzenie powinno byc na poziomie najniższej kreajowej, ale to nie znaczy, że na tym poziomie musi być płaca zasadnicza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warto sprawdzić regulamin dotyczący pakietu socjalnego. tam powinny być zapisy dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego-medycznego finansowanego przez pracodawcę. Jaki i komu nalezy się pakiet- ie jest to jednoznaczne i nie wynika z zadnych przepisów tylko z ustaleń wewnętrzych miedzy pracodawcą a związk... [ pokaż całą odpowiedź ]