2016-04-14 13:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, lekarz wystawia, że jest Pani zdolna do pracy na danym stanowisku albo nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-14 13:27 kleszcze12

To lekarz nie ma prawa mi wystawic zaswiadczenia, ze jestem zdolna do pracy, ale z ograniczeniem ? Bo w tym wypadku pracodawca powiedzial mi, ze jesli przyniose mu zaswiadczenie, ze nie jestem zdolna do pracy to bedzie musial mnie zwolnic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-14 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie przepisy stanowią, że albo jest Pani zdolna do pracy albo nie.Jeżeli nie będzie Pani zdolna do pracy to pracodawca ma Panią prawo zwolnić, ale nie musi tego robić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-12 19:53 c197664

mam podobna sytucja 20 kwietnia konczy mi sie swiadczenie (pierwsze 3 miesiace). 7 mialem komisje lekarz nie przyznal na kolejne 3 miesiace. napisalem odwolanie. w trakcie oczekiwania na komisje co mam zrobic w pracy : wrocic ni emoge stan zdrowia nie pozwala, wziac jakis urlop, wolne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 10:54 Adam Sroga - Radca prawny

Orzeczenie o winie lub nie w kontekście rozwodu nie ma odniesienia do rozstrzygania o tym, z którym rodzicem ma zostać dziecko. Oczywiście, orzeczenie o winie może mieć wpływ na rozstrzygnięcie, jednak sąd weźmie pod uwagę dobro dziecka. W wyroku sąd może orzec o władzy rodzicielskiej (przyznanie ob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 17:53 Agata Mikucka

Nie wiem, na co pracodawca powołał się w piśmie stanowiącym naganę, ale bez wysłuchania Pani stwierdzam, że jego działanie było nieprawidłowe, nawet jeśli wyłącznie hipotetycznie uznać, że nagana byłaby zasadna. Ponadto skoro nie ma Pani w pracy, nie ma Pani praktycznej możliwości naruszenia obowiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 12:00 Agata Mikucka

Kara nagany może być udzielona tylko za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Ponadto kara m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 10:43 Monika Rucka-Peryt

Odszkodowanie przysługiwać może w razie rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem przepisów.Dowie się Pani czy udzielono Pani naganę po wysłuchaniu Pani argumentów. Od nagany nie ma odwołania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 10:38 Luiza

Kto w Polsce może mi pomóc zamknąć Gewerbe- Anmeldung proszę o pomoc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 10:19 panterzyca

Witam, W dniu wczorajszym wysłałam moje odwołanie na nagane podając się na artykuł 109 kodeksu pracy na wszyskie paragrafy. List wysłałam poleconym proritetowym. Teraz czekam na zwrotkę albo list od firmy i wtedy będę działać dalej. Bardzo prosze coś więcej mi powiedzieć na temat możliwości w razie ... [ pokaż całą odpowiedź ]