2016-04-18 19:10 Agata Mikucka

Powinna była Pani złożyć oświadczenie o odstąpieniu od umowy i odesłać towar z żądaniem zwrotu pieniedzy, a nie go reklamować. Oświadczenie o odstąpieniu składa się w terminie 14 dni od dnia otrzymania towaru, bez podania przyczyny, ewentualnie gdy przedsiębiorca nie poinformował konsumenta o przysł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 16:22 rozoweokulary29

Dziękuję za odpodwiedźa, proszę mi jeszcze powiedziec czy powinna poczekać do 12 tygodnia ciąży z ta informacja dla pracodawcy??czy nie ma to znaczenia?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 16:10 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani zrobić i tak i tak. Pracodawca i tak nie będzie mógł rozwiązać z Panią stosunku pracy, więc może Pani go wcześniej poinformować o planowanym działniu. Nie ma Pani jednak takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-17 15:50 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Alimenty mogły być zasądzone zaocznie przez Sąd, ale tylk w przypadku, jeżel Sąd doręczył mu odpis pozwu i wezwanie n rozprawę (pisma z sądu mógł odebrać domownik, a nawet ystarzy, że nie odebał awiza - wted sąd przyjmuje fikcję doręczenia).
Natomiast innym problmem jest fundusz alimentacyjny. Żeby ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-16 18:14 konto usunięte

Aby pracodawca miał możliwość dokonania potrącenia z wynagrodzenia musi mieć pisemną zgodę pracownika na takie potrącenie (art. 91 K.p.)Jeżeli braki powstały z Pani winy pbyły pracodawca może dochodzić swoich roszczeń [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-16 18:11 konto usunięte

Nie ma przepisów odrębnych. Nadgodziny rozlicza się na tych samych zasadach co dla pozostałych pracowników (art. 151 K.p.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-14 14:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepisy zmieniły się w kwietniu 2015 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-14 13:54 kleszcze12

No wlasnie pracodawca ma dla mnie prace w zwiazku z ograniczeniem z ttm, ze jedyny problem jest taki, ze nie moze zmienic skierowania gdyz jest on odgornie sporzadzone i kazdemu pracownikowi takie skierowanie wydaja. A czy ja moge wiedziec od kiedy taki przepis funkcjonuje ? Poniewaz kolezanka miala... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-14 13:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie do końca, gdyż decyzja leży po stronie pracodawcy. Moze zlecić Pani inną prace, jak jest taka mozliwość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-14 13:41 kleszcze12

Dziekuje za odpowiedz.Zostaje mi tylko pozegnac sie z praca. [ pokaż całą odpowiedź ]