2016-08-15 11:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli to był wypadek przy pracy, to pracodawca powinien powołać zespół i sporządzić protokół na podstawie którego będzie wypłacony zasiłek w wysokosci 100 % podstawy wynagrodzenia. Często ZUS weryfikujedokumentację, więc wyypłata zasiłku jest wstrzymana lub opóźniona. Można zadzownic do ZUSu i dowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-15 10:44 mosiek14

umowa zlecenie od 18.04-18.05 (odprowadzone składki zdrowotne), umowa o prace (na okres próbny) 19.05-19.08 w trakcie jej trwania miałam wypadek w pracy (27.06) i mam L4 do 27.08 dostałam też skierowanie do szpitala i mam ustalony termin na 28.08 czy za czas choroby po ustaniu umowy ZUS wypłaci mi z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-13 01:38 konto usunięte

Może Pan od umowy odstąpić, o czym sprzedający winien Pana poinformować (w przypadku przedsiębiorców) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-11 21:49 Jacek Chruślicki, rzeczoznawca majątkowy

Obowiązek płacenia czynszu wynika z zawartej umowy najmu nawet jeśli w lokalu nikt nie mieszka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-11 21:44 Jacek Chruślicki, rzeczoznawca majątkowy

Wszystko zależy od tego czy kozystał Pan z tego "paska" na  podstawie umowy dzierżawy zawartej z gminą. Jeśli tak, to może Pan wystąpić do  gminy o sprzdaż Panu tej nieruchomości w drodze bezprzetargowej. Gmina może wrazić taką zgodę ale nie musi.W przeciwnym wypadku Gmina może sprzdać tę nieruchomo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-11 20:10 Monika Rucka-Peryt

Działanie kierownika jest bezpodstawne. Nie musi sie Pani godzić na oddawanie tzw. "manka". [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-11 10:32 Adam Sroga - Radca prawny

Przede wszystkim kupujący może dochodzić uprawnień z tytułu rękojmi.
Może też dochodzić, w imieniu dziecka, zwrotu kosztów leczenia na podstawie art. 445 KC oraz zadoścuczynienia za doznaną krzywdę na podstawie art. 446 KC. Będzie musiał jednak wykazać istnienie związku przyczynowego między dokonaną... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-11 09:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawdopodobnie będzie miała Pani prawo do świadczenia przedemerytalnego. Okres wypowiedzenia zalezy od stażu pracy. Na świadectwie powinien być zapis o przyczynie zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-11 05:26 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani odmówić, a dalsze tego typu żądania mogą podpadać pod odpowiedzialność karną. W razie dokonanego wypowiedzenia albo rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (z winy pracownika) przysługuje Pani prawo odwołania się do sądu pracy z żądaniem uznania wypowiedzenia za bezskuteczne albo przyznania od... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-10 15:58 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie ma prawa dokonać takich potrąceń. Ma Pani prawo do wynagrodzenia w pełnej wysokości. W razie potrącenia, może Pani wezwać pracodawcę do zapłaty, a ponadto poinformować Państwową Inspekcję Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]