2016-09-05 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązkowo. W innym pzrypadku nie będzie miała Pani prawa do zasiłku chorobowego. Pismo nalezy złozyc co najmniej 30 dni czesniej, najlepiej za potwierdzeniem odbioru lu bezspośrednio u pracodawcy z poświacdczeniem złozenia pisma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 19:12 barbaratk

Czy muszę wcześniej składać pismo o rezygnacji z urlopu wychowawczego ?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu będzie kod, który określi pani stan( kod B), więc dodatkowe pismo nie ma sensu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 18:54 barbaratk

Chodzi mi o to, jak ubiegać się o płatne l4 jeśli będę w ciąży, tak jak pisze wyżej, nie znam, nie jestem w ciąży, ale planuje ja i wcześniej chciała bym wiedzieć jak to pózniej ewentualnie załatwić i jakie pismo dostarczyć do zakładu pracy będąc już w ciąży, zanim dostarczę l4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę to dziwne, bo nie wiem czy jest Pani w ciązy czy tez nie. Zakład istnieje tylko fillia nie, więc będąc w ciązy jest PAni chroniona, ale czy Pani jest w ciązy obecnie....Nie rozumiem tez, co Pani chce zgłosić pracodawcy, ciążę czy jej możliwość....Proszę o uściślenie pytania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-04 00:00 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Nie musi być napisane, co do któej połowy. Zapewne chodzi o 1/2 udziałów w całej nieruchmości. Jeśli nie ma podziału fizycznego, to nie jest właścicielką żadnej połowy, ale 1.2 udziałów w całej nieruchomości. Czyli gdyby kogoś miała spłacać musiałaby mu oddać 1/2 wartości wyremontowanej części i 1/2... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-03 23:57 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Należy zacząć od stwierdzenia nabycia spadku po mamie. Jeśli od 30 - tu lat to Pani mama, a następnie Pani zajmowała się całą nieruchomością, jest szansa na stwierdzenie zasiedzenia. Inne osoby może pani poinformować telefinicznie, listownie, albo dopiero za pośrednictwem sądu - należy podać ich adr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-03 23:55 bobby11

Najwyższa pora nauczyć się dbać o okulary. To że pani je połamała to jedno, ale to że znalazła pani optyka który dwa razy połamane okulary naprawi na swój koszt to już drugie. Czy jak kupi pani w salonie samochód, później wjedzie nim w drzewo, to pójdzie pani do salonu domagać się zwrotu pieniędzy b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-03 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bez ważnych badań szef nie może Panią dopuścić do pracy, ale to jest JEGO problem a nie Pani. Jeżeli chodzi o dźwiganie, to lekarz da Pani zaświadczenie o tym czy jest Pani zdolna do pracy na danym stanowisku czy też nie. Jeżeli nie będzie Pani zdolna to pracodawca może rozwiązać z Panią umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-01 18:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy sprawdzić przepisy niemieckie dotyczące kodeksu pracy, ale z tego co wiem, moze pracodawca rozwiazać umoe z pracownikiem będącym na zwolnieniu lekarskim. Powinien Pan poszukać prawnika ze znajomościa tamtejszego rynku. [ pokaż całą odpowiedź ]