2016-09-09 13:06 Jowita

Jeżeli pomiędzy zwolnieniami L-4 z powodu innych jednostek chorobowych nie było nawet dnia przerwy to niezdolność do pracy liczona jest jako jeden okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-08 14:27 Kinga36

Dziękuję za informację, bardzo mi to pomogło :) Pozdrawiam Kinga [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-08 06:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli firma zostanie zlikwidowana to ZUS będzie wypłacał zasiłki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 21:26 robert15a

a jesli dopiero sie dowiedzialem ze moj ojciec nie zyje a jestem jednym dzieckiem to czy moge starac sie o spadek [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 19:41 laila1

Firma nadal istnieje. Jezeli zloze wniosek z 30 dniowym wyprzedzeniem o rezygnacji z wychowawczego i w ciagu tych 30 dni firma sie zamknie to co wtedy? Pozostane bez zadnych swiadczen? Czy bede mogla ubiegac sie do zusu o chorobowe jezeli przedstawie l4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 18:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dorabiać. Śwaiadczenie będzie wypłacane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może . Jezeli szef się zgodzi to będzie ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:29 Monika Rucka-Peryt

Nie dość, że nie może Pani zwolnić to jeszcze musi zapewnić ochronę pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:26 Monika Rucka-Peryt

Kodeks pracy uzależnia długość wypowiedzenia od stażu w firmie. 6 miesięcy nie wystepuje, maksymalnie 3. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proste pytanie... jeli nie ma slkepu w tym mieście, bo został zlikwidowany, to co mają zrobić??? Otworzyś sklep dla Pani? Wraca Pani do pracy i ma mozliwośc jej podjęcia. Jeżeli firma kończy działalnosć ( całą) to mogą Panią zwolnić bez pytania o Pani zdanie czy tez proponując jakieś porozumienie. O... [ pokaż całą odpowiedź ]