kategoria: Prawo pracy
2016-09-14 08:09 Jowita
Jeżeli pomiędzy zwolnieniami lekarskimi nie było nawet dnia przerwy te dwie niezdolności do pracy zaliczamy jako jeden okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-13 17:43 Jowita
Zasiłek po ustaniu zatrudnienia przysługuje niezależnie czy umowa uległa rozwiązaniu z upływem czasu na który była zawarta, czy też została wypowiedziana przez jedną ze stron albo została rozwiązana za porozumieniem stron. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-13 13:36 Jowita
Zwolnienie L-4 wystawione juz po ustaniu zatrudnienia z danymi ostatniego pracodawcy przekazuje Pani do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania do zwolnienia nalezy dołączyć formularz ZUS Z-10 oświadczenie o uzyskaniu zasiłu po ustaniu zatrudnienia. Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmuje wypłatę ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-13 13:12 Jarkoman
Witam od dnia 1.09 jestem na zwolnieniu L4 do 28.09 natomiast umowa skończyła mi się 13.09 czy jeśli zwolnienie lekarskie zostanie przedłużone to będę musiał je dostarczyć do ZUS-u czy do pracodawcy ? Kiedy będę musiał wstawić się na komisje lekarską z ZUS-u czy będzie mi przysługiwało się dalsze wy... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-13 10:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma to żadnego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-13 08:08 Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca nie może zmienić Pani umowy. Nie ma obaw. Podlega też Pani ochronie przed wypowiedzeniem umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-12 17:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po takim czasie nie mogła by być PAni zwolniona dyscyplinarnie. Jeżeli były do tego podstawy, to mogli Panią zwolnić z art 52 K.p. nawet w ciąży. Obawiam się, że teraz pozostaje Pani tylko sąd. Podpisała PAni porozumienie dotyczące rozwiązania umowy i nie sądzę, aby [racodawca sam chciał coś zmienia... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-12 11:12 Adam Sroga - Radca prawny
Oczywiście, zajęcie komornicze nie stanowi przeszkody w zatrudnieniu. Co najwyżej komornik dokona zajęcia wynagrodzenia u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-09 20:07 Jowita
Proszę zerknąć tutaj: http://www.firma.egospodarka.pl/124162,Kody-literowe-na-zwolnieniu-lekarskim,1,47,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-09 14:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59