2016-10-06 12:14 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

tak - 23% [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 10:30 Monika Rucka-Peryt

Nie ma przeszkód. Może Pan dowolnie dysponować swoim czasem i podjąć pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 09:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety usługi sprzątania budynków wydają się być opodatkowane stawką podstawowąMieszczą się w grupowaniu PKWiU 81.2Tutaj jedynie 81.29 korzystają z preferencyjnej stawki, które odnoszą się do usług zamiatania śmieci i usuwania śniegu oraz pozostałych sanitarnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 07:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan smiało podjąć pracę. Przepisy nie zabraniają być zatrudnionym w kilku miejscach jednoczesnie o ile praca nie koliduje ze sobą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-05 15:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To źle Panią poinformowała. Prawo do uropów maja tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-05 13:44 Mamba84

dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-05 07:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze naurlopie wychowawczym nie mogła PAni dostac wypowiedzenia, a jeżeli je Pani dostała to powinna się odwołać do sądu. Świadczenie rodzinne ( wychowawcze) moga pobierać osoby zatrudnione a Pani od 1 kwietnia nie była już taką osobą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-04 17:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunki to, do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym kobieta była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 55 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-04 17:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co Pani napisała nie jest Pani pracownikiem, tylko zleceniobiorcą, więc zleceniodawcę nie obowiązuję przepisy K.p tylko umowa cywilna. Na umowie powinna Pani mieć zapis o możliwości rozwiązania jej. Wszelkie roszczenia wobec zleceniodawcy rozstrzyga sąd cywilny. Tam nalezy złozyć pozew i doch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-04 08:36 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca nie może z Panią rozwiązać umowy. Nie może też Pani obciążać kosztami postępowania. [ pokaż całą odpowiedź ]