2016-10-10 08:59 eldylag

Dziękuję za odpowiedzi na moje pytanie udam się do pip i może mi pomoga a jak się nie da to do sądu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-08 21:48 Elewina_kg

Witam, mam pytanie do powyższego, jeżeli sąd wydał już wyrok o przymusowe leczenie, czy istnieje możliwość wycofania sprawy??  Ewelina [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-07 18:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnić Panią zawsze może, pytanie tylko czy skutecznie? W takim przypadku pracodawca musiałby zastosować art 52. K.p. a myslę, że nie przeszło by to w sadzie.. Nie może dać Pani zwykłego wypowiedzenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-07 16:56 Monika Rucka-Peryt

Na opornego pracodawcę najpierw wsparcia warto poszukać w Państwowej Inspekcji Pracy. To szyksza droga niż Sądowa a na tą zawsze jest czas. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-07 16:04 Adam Sroga - Radca prawny

Powinna Pani w takiej sytuacji wystąpić do sądu pracy z żądaniem sprostowania świadectwa pracy. Z kolei pracodawcę należałoby wezwać do wypłaty wynagrodzenia, a wobec braku reakcji - wystąpić z powództwem do sądu.
Zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-07 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS. Nalezy na nim być co najmniej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-07 12:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie da Pani aneksu, to powinna Pani pracować 1/2 etatu a nie cały. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-07 12:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 14:40 Adam Sroga - Radca prawny

Najprostszą formą jest spisanie woli spadkodawcy przez niego, w całości pismem ręcznym, opatrzenie podpisem i datą. Z kolei najpewniejszą formą byłoby sporządzenie w formie aktu notarialnego. Jeśli chodzi o zawartość, to testament powinien zawierać rozrządzenia majątkowe.
Zapraszam do kontaktu: adam... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 12:14 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

tak - 23% [ pokaż całą odpowiedź ]