2016-11-24 21:56 Kasieńkato

Dziekuje. A co dokładnie rozumie się przez likwidację firmy? Firma będzie nadal działała w Wielkiej Brytanii, natomiast w Polsce już nie będzie żadnego oddziału. Wiadomość o wycofaniu spółki z Polski ogłoszono na giełdzie. Informacja przedostała się do mediów. Czy likwidacja musi być ogłoszona sądow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-24 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciąży to pracodawca nie może Panią zwolnić. Jedynym warunkiem jest likwidacja firmy. Jak na razie takiej przesłanki nie ma, więc może Pani być spokojna. Ustna wiadomośc nie jest istotna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-24 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze i tylko można się odwołać do sądu pracy i żadać wypłaty zaległych zobowiązań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-23 23:16 Monika Rucka-Peryt

Tak jak Pan Adam napisał -Nic nie robić, jeśli jet Pani uczciwa.  W sumie warto wręcz zaproponować przy kontakcie z Dyrektorem, by zawiadomiono policję celem wyjaśnienia sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-23 09:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy wrócic do pracy. Może w tym czasie Pani iśc na urlop. Przepisy jasno nie okreslaja ile nalezy przeracować. Ważne jest tylko to, aby nie kontynuować zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-23 08:57 Adam Sroga - Radca prawny

Proszę nic nie płacić, skoro jest Pani niewinna. Niech straszy policją, a nawet lepiej, żeby policja się zajęła sprawą. Takie zgłoszenie nawet jest wątpliwe, skoro-jak Pani stwierdziła-były już takie przypadki i pewne nieprawidłowości mogłyby ujrzeć światło dzienne. W razie dalszego nękania ze stron... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-22 22:19 Ssbmp

Panie Grzegorzu czy mógłby mi Pań odpowiedzieć, czy musze wrócic do pracy czy wystarczy,ze wezmę urlop? I jeśli pojde na chorobowe tego dnia co przywrócą mi pełen etat to jak będzie wtedy wynagrodzenie liczone? Czy jest jakiś okres przez który musiala bym wrócić do pracy (lub być na urlopie)żeby nal... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-22 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani wrócić do pracy. W innym przypadku ( kolokwialnie mówiąc) zasiłek będzie naliczany po staremu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-22 18:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dobre pytanie. Zgodnie z przepisami  jeżeli nie ma Pani ważnego badania dopuszczającego do pracy , to pracodawca zgodnie z prawem nie może Panią do pracy dopuścić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-22 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa zależy od ilości zatrudnionych osób oraz od tego na jakiej zasadzie zostanie Pani zwolniona. Jezeli zostana zaproponowane nowe warunki pracy i płacy a Pani się nie zgodzi to pracodawca nie będzie musiał wypłacic odprawy a ewentualej szkody może Pani dochodzic w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]