2016-12-05 18:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od formy przejęcia pracowników oraz rozwiązania poprzedniego stosunku pracy. Nie wiem czy jest to likwidacja firmy czy przekazanie z art. 23 prim? Od tego zależą dalsze kroki i konsekwencje dla Pana żony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-04 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychowawczym może Pani przebywać do końca trwania umowy o pracę. Umowa nie przedłuży się automatycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-04 17:47 Adam Sroga - Radca prawny

Policja nie ma racji. Wymeldowania mógł by dokonać organ gminy na Pani wniosek, ale tylko w sytuacji opuszczenia przez niego miejsca pobytu bez dopełnienia obowiązku wymeldowania się. Sama decyzja w sprawie zameldowania / wymeldowania to zresztą jedynie akt o charakterze administracyjnym i nie ma wp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-03 08:34 Adam Sroga - Radca prawny

W dniu powrotu do pracy może Pani przedłożyć pracodawcy zwolnienie lekarskie. Otrzyma Pani zasiłek chorobowy 100%. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-02 17:25 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli stanowisko jest zgodne z pani kwalifikacjami to nie może pani odmówić. Jedyne wyjście porozmawiać z pracodawcą i próbować sie dogadać lub zaświadczenie lekarskie, że nie może pani wykonywać tego rodzaju pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 23:36 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Napisać do komornika o odblokowanie konta w terminie 3 - ech dni, a jak nie odblokuje, to trzeba będzie napisać do sądu skargę na czynności komornika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 21:32 Monika Rucka-Peryt

Powinni Panią wezwać do zwrotu nienależnie wypłaconej kwoty. Sąd - nie chce mi się wierzyć, że za tę kwotę ktoś się pokusi o postępowanie sądowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 21:21 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Oczywiście należy się Panu odszkodowanie za zniszczony samochód, wyrównanie zarobków za okres L 4, zwrot kosztów leczenia i opieki (ok. 10 zł za godzinę opieki - nawet jeśli opiekę sprawowała rodzina), a nadto zadośćuczynienie za Pana cierpienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 17:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dać 1 lutego. Jeżeli Pani chce , to może wcześniej zawiadomić szefa o swoich zamaiarach. Tak naprawdę, to nie może Panią zwolnić. Ma Pani prawo do wszystkich świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 16:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na poczatek polecam dokładne przeczytanie umowy jaką Pani zawarła z ową firmą a w następnym kroku konsultacjami z prawnikami zajmującymi się prawem cywilnym i gospodarczym. Pozostaje tylko droga sądowa. [ pokaż całą odpowiedź ]