2020-08-28 18:24 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Prawo  nie zabrania prowadzenia dzialności gospodarczej równolegle z pracą na etacie. Należy jednak mieć na względzie:ewentualne zapisy w umowie o pracę mówiące o zakazie konkurencji. Mogą one bowiem uniemożliwić Panu założenie działalności o profilu zbliżonym do profilu działalności pracodacy.
zapi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-26 13:03 Jowita

Agencja zobowiązana jest do przekazania do ZUS zaświadczenia Z-3 celem ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia.  Jeżeli kolejne zwolnienienie lekarskie było wystawione na okres od 24.06 to proszę złożyć do ZUS począwszy od tego okresu ZAS-53 wniosek o zasiłkek chorobow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-26 12:54 Jowita

Jeżeli jest to umowa na czas nieokreślony, pracodawca zobowiązany jest podać przyczynę wypowiedzenia. Długość okresu wypowiedzenia zależy od okresu zatrudnienia u tego pracodawcy. Okres wypowiedzenia wynosi 3  miesiące kalendarzowe jeżeli była Pani zatrudniona u tego pracodawcy 3 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-25 11:04 tojamama

Wówczas zwolnić mnie może jeśli likwiduje stanowisko pracy? z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia? I 3 miesięczna odprawa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-25 10:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. Nie będzie Pani objęta ochroną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-21 18:50 Jowita

ZUS orzeka wedle własnej oceny [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-21 17:38 Katarzyna22

A czy Zus moze odmowic płacenia zwolnienia z powodu krotkiego czasu pracy ? Lub zmieniajszenia wypłacanych srodkow ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-21 17:03 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli tylko lekarz wystawi Pani takie zwolnienie lekarskie, można będzie z niego skorzystać. O niezdolności do pracy decyduje bowiem właśnie lekarz.Kontrola ZUS zawsze może nastąpić, trudno przewidzieć, czy będzie miała miejsce akurat w Pani przypadku.Zwolnienie i urlop powinny być płatne standardo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-19 22:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pisma nie musi Pani podpisywać, bo to nie ma znaczenia czy Pani podpisze czy tez nie. Natomiast, w tym przypadku zmiana wymiaru etatu nie ma znaczenia na wysokośc pobieranego zasiłku chorobowego i potem macierzyńskiego. Warunkiem jest to, aby Pani nie wróciła do pracy nawet na jeden dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-18 21:24 dawidm789

Pomoże ktoś? [ pokaż całą odpowiedź ]