2016-12-22 09:24 klinia

Umowe mam od lutego 2016 , miałam 3 miesiace próbną a teraz juz umowe na czas określony do maja 2017. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-21 23:45 anatolka

Witam, 10 listopada zakończył się okres zasiłkowy 182 dni (depresja-zwolnienie od psychiatry). Złożyłam wniosek do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne , jednak ZUS przywrócił mnie do pracy. Teraz jestem na urlopie kilka dni, potem muszę stawić się w pracy. Czy należy mi się zasiłek chorobowy jeśli zaj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-21 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy do kiedy ma PAni umowę o prace. Proszę podac konkretne daty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-21 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to kwestia dogadania. Żadde przepisy nie określają tej kwestii. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-21 18:46 gpiotrek23

Zgadza się w czasie przerwy jest otwarta . Chodzi mi o to czy pracodawca może uniemożliwić mi dostępu do szatni poza wyznaczoną godziną. Pozatym tym przerwa jest ruchoma a godziny otwarcia szatni stałe w połowie zmiany [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-21 18:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dziwne, żeby otwarcie sztni było wpisane w regulaminie. Może być, ale nie musi. Jeżeli pracownicy zostali poinformowani o tym fakcie, to cóż. W trakcie przerwy ( 15 minut) pewnie ktoś tą szatnię Panu otworzy. Wszystko zalezy od specyfiki pracy firmy oraz ustaleń wewnętrzych i dogadania się- co kolwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-19 11:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie może zrobić. Proszę spokojnie znieść święta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-16 14:53 oleeo

W razie szkoleń BHP zawsze warto zwrócić się do bhp consulting. Prowadzą oni też szkolenia przez internet więc bardzo łatwo zaliczyć te szkolenia :) koszty też są spoko no i atmosfera pozytywna [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-16 14:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie musi Pani isć w każdej firmie. Zasiłek chorobowy ( po powrocie z wychowawczego) dostanie Pani z każdej firmy. Zasiłek macierzyński także. Kwestia informowania pracodawcy o dodatkowej pracy zależy od przepisów wewnętrznych lub innych ustaw- w zalezności od tego, gdzie Pani pracuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-16 11:52 Konrad Różowicz

Spółka cywilna nie posiada statusu wykonawcy w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego. W myśl art. 2 pkt 11 p.z.p. wykonawcami są wspólnicy prowadzący działalność gospodarczą. Stosownie do art. 860 kodeksu cywilnego, spółka cywilna jest stosunkiem prawno-zobowiązaniowym, którego istotą jes... [ pokaż całą odpowiedź ]