2017-01-25 19:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim razie wymiar urlopu to 26 dni a Pani nalezy się 1/12 tego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-25 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może PAni być do porodu. Nie wolno przerywać chorobowego. Jeżeli jest Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy w dniu zakończenia umowy, to powinna ona być przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-25 18:53 Justyna7745988

Witam mam pytanie, co gdy kończy mi się umowa i lekarz wystawi mi L4 ponieważ jestem w ciaży i nie mogę pracować, czy do końca ciąży mogę przebywać na zwolnieniu lekarskim wystawianym przez ginekologa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-25 12:42 Łukasz

Nie jest to moj pierwszy rok pracy mam juz 10lat przepracowanych a poltora roku w tej firmie.nie precyzyjnie sie okreslilem [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-25 12:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

PAna podstawa urlopu to 20 dni. Daje to 1,66 dnia za miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-25 11:53 Łukasz

Jestem zatrudniony na pelny etat w pelnym wymiarze godzin. Mam przepracowane prawie poltora roku czy to cos zmienia?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-25 10:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko za styczeń 2017. W zależności od podstawy wymiaru. Będzie to 1/12 [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-25 09:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za dyżur pełniony w domu pracodawca nie musi płacić. Inaczej będzie wyglądała sytuacja gy zostaniecie wezwani do pracy. Jeszcze inna kwestią jest dobowy wymiar czasu pracy. Przerwa powinna wynosić 11 godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, ze Pani może. Inna kwestia jest to, jak do tegopodejda urzędnicy z PUPu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najkorzystniejsza opcja finansowa to sie nie rozwodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]