2017-02-22 23:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A co to ma do rzeczy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-22 14:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani byc przez 182 dni. Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS. Nie można przerwać zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-21 12:17 Jowita

Jeżeli będzie pozostawała Pani nadal w zatrudnieniu urlopu wychowawczego pracodawca ma obowiązek udzielić na pisemny wniosek pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-21 11:58 Olaa91

Dziękuję bardzo za odpowiedź, czyli ze sprzedażą tego mieszkania lepiej poczekać do zakończenia tej sprawy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-21 11:33 Agata Mikucka

Teoretycznie były mąż córki może żądać zwrotu równowartości nakładów. Ale teoretycznie. W praktyce korzystał z tego mieszkania nieodpłatnie. Mówimy więc albo użytkowaniu albo o bezumownym korzystaniu albo o najmie. Zgodnie z art. 676 kodeksu cywilnego jeżeli najemca ulepszył rzecz najętą, wynajmując... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-20 13:07 Piotr Kostrzewa

Generalnie panuje zasada, że godzin nadliczbowych się nie planuje, wiec taki nakaz jest niezgodny z prawem. Jednakże w zależności od sytuacji w przedsiębiorstwie można rożnie rozpatrywać kodesowe określenie "szczególnych potrzeb pracodawcy". Pracodawca może każdorazowo w ramach prowadzonej działalno... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-20 12:43 Zielona_Linia

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie ulegnie skróceniu z powodu przybywania na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-18 18:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki dostanie Pani z każdej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-17 16:18 andzia64

Witam, jestem zatrudniona w jednej firmie umowa o oprace na czas nieokreślony (pracuje w niej ponad rok), natomiast w drugiej firmie dostałam teraz zatrudnienie na 1/2 etatu umowa o prace na czas określony do 31.12.2017 roku. Jestem w ciążyi tutaj moje pytanie czy przysługujacy rok macierzyński będz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-17 06:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. Nie będzie miała Pani urlopu macierzyńskiego a także rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]