2017-03-03 19:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres ochronny to 12 miesięcy. Przebywanie na urlopie wychowawczym nie wlicza się do tego czasu. Warto wiedzieć, że ochrona przed zwolnieniem zarowno w czasie wychowawczego jak i obniżonego wymiaru pracy dotyczy zwykłych wypowiedzeń. Jezeli w firme będa tzw. zwolnienia grupowe, to można zwolnić prac... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-03-03 17:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Jeżeli umowa będzie do porodu to zasiłek wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-03-02 22:19 KasiaOna
Ciągle myslałam nad tymi godzinami przeliczonymi przez pracodawcę i w końcu doszłam do tego skąd je wziął. W każdym z podanych miesięcy miałam urlop i pracodawca odjął te dni (a co za tym idzie godziny) w każdym miesiącu. Poniżej wyliczenie:grudzień 2015 -> 168h - 3 dni urlopu (24h) = 144 h, marzec ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-03-02 20:39 sensor40
A co w sytuacji kiedy zakończyłem po 14 latach pracę w dn. 31-08-2016 (rozwiązanie umowy nastąpiło za porozumieniem stron), natomiast od dn. 05-09-2016 przebywam na zwolnieniu lekarskim do 05-03-2017. 6 marca będę się rejestrował w Urzędzie Pracy. Czy będę miał prawo do zasiłku dla bezrobotnych po ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-03-02 20:11
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli będzie chciała Pani wrócic do pracy to należy zrobić badania . Jeżeli będzie Pani na zwolnieniu lekarskim w dalszym ciągu , a nawet może Pani byc na nim do porodu to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-01 09:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli lekarz nie dopuścił Panią do pracy to pracodawca mógł rozwiązać umowę. Odpraw asię Pani nie nalezy, bo przyczyna wypowiedzenia nie leży po stronie pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-02-28 21:50 Marta26091989
Dziękuję bardzo za odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-02-28 21:22
Monika Rucka-Peryt
Jeśli będą to soby znające tematykę to może się Pani spodziewać pytań od częstotliwości szkoleń, poprzez styl pracy, znajomość branży ale i "ciekawe" wypadki, gdzie w postępowaniach brała Pani udział. Mnie kiedyś spytano na rozmowie rekrutacyjnej czy wstrzymałam pracę i w jakich okolicznościach. Je... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-02-28 20:30 Marta26091989
Rekrutację będzie przeprowadzał zarząd BHP . [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-02-28 20:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Różne. To wszystko zalezy od tego, kto będzie przeprowadzał rekrutacje i na jakie stanowisko. Czy będzie to osoba z branzy, która zna temat czy tez ogólnie rekruter, który będzie sprawdzał przydatność do pracy w zespole, asertywośc i inne pseudopsychologiczne predyspozycje. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59