2017-04-24 15:05 Adam Sroga - Radca prawny

Dotyczy tylko zwolnień grupowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-24 14:29 Adam Sroga - Radca prawny

Chodzi o przepisy dotyczące rozwiązywania umów o pracę za wypowiedzeniem (zakaz wypowiedzenia w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, pisemna forma, wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, pouczenie o przysługującym prawie odwołania do sądu pracy, uprzednia konsultacja ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-24 14:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy może Panią zwolnić z zastosowaniem okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-24 13:53 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika po urlopie bezpłatnym do pracy na stanowisku określonym w umowie o pracę. Może natomiast też rozwiązać umowę za wypowiedzeniem na zasadach ogólnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-22 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku istotny jest okres rozliczeniowy, jaki jest w firmie. W tym czasie powinien Pan wypracować godziny. Jeżeli w jednym tygodniu pracuje Pan dłużej, to w innym powinien pracować krócej. Najczęściej okres rozliczeniowy to 3 miesiące ( ja tak zawsze radze swoim klientom). Wtedy jest czas n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-22 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w umowie nie ma zapisu, że godziny ponad wymiar 1/2 są godzinami nadliczbowymi, to godziny nadliczbowe liczone sa dopiero od przepracowanych 40 godzin tygodniowo. W innym przypadku pracownik odbiera godziny przepracowane w formie naturalnej lub dostaje kase, jak za zwykłe godziny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-22 19:45 Monika Rucka-Peryt

Mogą być to szczególne potrzeby pracodawcy. Swoje obawy o wynagrodzenie warto skunsultować z pracodawcą i przy okazji spytać o lutowe rozliczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-21 15:09 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Nie można zrzec się spadku już po wydaniu przez Sąd postanowienia o nabyciu spadku. Można jednak wystąpić do Sądu z wnioskiem o dział spadku ze zniesieniem współwłasności i wnosić, by dział był przeprowadzony bez spłat i dopłat. Jeśli jesteście zgodni, co do podziały, to można zaznaczyć, że jest to ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-21 15:00 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Nie ma jednoznacznej odpowiedzi. To zależy od tego, na czyją rzecz została zawarta umowa sprzedaży. Faktura nie jest jakimś szczególnym dowodem na tą okoliczność, podobnie jak wydruk rachunku bankowego. Na przykład: jeśli mąż daje żonie swoją kartę bankomatową i mówi kup sobie sukienkę, wówczas właś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-21 08:27 Adam Sroga - Radca prawny

Wydłużenie do 270 dni. Chodzi o nieprzerwaną niezdolność do pracy. Nie ma znaczenia z jakiego powodu. Jeśli zachodzi taka potrzeba - minęło 270 przed końcem ciąży w danym roku - można postarać się o świadczenie rehabilitacyjne. [ pokaż całą odpowiedź ]