2016-08-11 05:26 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani odmówić, a dalsze tego typu żądania mogą podpadać pod odpowiedzialność karną. W razie dokonanego wypowiedzenia albo rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (z winy pracownika) przysługuje Pani prawo odwołania się do sądu pracy z żądaniem uznania wypowiedzenia za bezskuteczne albo przyznania od... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-08 23:42 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Raczej nie ma takiej możliwości. Z tego co Pani napisała wynika, że przeciwko Pani został wydany wyrok, bądź nakaz zapłaty i ten wyrok jest prawomocny, skoro komornik dokonał zajęcia. Powinna była się Pani bronić w postępowaniu sądowym, w którym nałożono na Panią obowiązek zapłaty. Obowiązek ponosze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-26 12:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym wypadku  nie stosuje się art. 177 § 3 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-10 15:58 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie ma prawa dokonać takich potrąceń. Ma Pani prawo do wynagrodzenia w pełnej wysokości. W razie potrącenia, może Pani wezwać pracodawcę do zapłaty, a ponadto poinformować Państwową Inspekcję Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan chorować, ale jak zareaguje ZUS tego nikt nie wie. Najlepiej podać wszystkie szczegóły w swoim oddziale ZUS-u i dowiedzieć się w jaki sposób oni podejdą do tematu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-22 06:17 Łukasz Obrał - radca prawny

Jeżeli w chwili Pani śmierci Pani dziecko będzie żyło to razem z mężem będzie spadkobiercą ustawowym. 
Dzieci małżonka mogą co prawda dziedziczyć, ale wyłącznie wówczas kiedy nie ma krewnych zmarłego (zstępnych, rodziców, zstępnych rodziców, dziadków, zstępnych dziadków.

Dzieci małżonka (pasierbi) ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-21 12:36 konto usunięte

Witam, KRS z platformy Ministerstwa Sprawiedliwości ma moc dokumentu urzędowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 11:50 Łukasz Obrał - radca prawny

Do wniosku o stwierdzenia nabcyia spadku koniecznym jest dołącznie: aktu zgonu ojca, aktu małżeństwa matki, aktu urodzenia dzieci (lub aktu małżeństwa siostry jeżeli pozostaje w związku małżeńskim).

Opłata sądowa od wniosku to 50 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 10:30 Piotr Górny - prawo pracy

mOże Pani iśc na L4, w ciąży pracodawca nie może Pani zwolnić (chyba, że dyscyplinarnie), jeżeli data końca umowy przypadnie na okres ciąży umowa automatycznie przedłuży się do dnia porodu.
zasiłek chorobowy w trakcie ciąży wynosi 100% [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-19 10:11 sarna_58

Bardzo dziękuję, porozumienie z pracownikiem osiągnę jeżeli dostanie te świadczenia, a ja się podratuję i utrzymam źródło pracy dla siebie. Dziękuję i pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]