2008-04-09 10:22 konto usunięte

Urlop okolicznościowy jest to zwolnienie pracownika ze względu na szczególne okoliczności osobiste. Pracodawca nie ma prawa odmówić pracownikowi udzielenia zwolnienia od pracy tzw. urlopu okolicznościowego. Pracownik musi jednak zgłosić pracodawcy o swojej nieobecności w pracy i podać termin. Wymaga... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 12:47 Monika Rucka-Peryt

Autor napisał "Tego dnia w drodze po jeździe testowej z klientem a pracą"
To wskazuje, że rozpoczął Pan pracę jazdą testową. Był Pan w czasie pracy i do dyspozycji pracodawcy. Wg mnie opisane zdarzenie spełnia wymogi definicji wypadku przy pracy.
Po sporządzeniu protokołu powypadkowego i jego zatwie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 19:14 Jowita

Wyrok SN z 20 marca 2008 r. II PK 214/07
Pracownik może rozpocząć urlop wypoczynkowy bezpośrednio po zwolnieniu lekarskim, które trwało ponad 30 dni. Wykonanie badań kontrolnych jest konieczne tylko przed faktycznym dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy. Zatem badania należy wykonać przed po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-22 17:48 Jowita

Odwołując się czeka Pani na decyzję ZUS, pozostając nadal na L-4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-06 06:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli rozwiązanie umowy o pracę  następuje z przyczyn nieleżących po stronie pracownika (np. likwidacja firmy), a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to zwalnianemu pracownikowi przysługuje prawo do odprawy pieniężnej.  Przepisy ustawy stosuje się w przypadku rozwiązywania stosunków pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 10:23 Kancelaria Prawno-Gospodarcza PAXUS

W orzecznictwie uznaje się, iż określenie wysokich, ale możliwych do spełnienia wymagań nie prowadzi do naruszenia zasad uczciwego postępowania utrwalającego zasadę konkurencyjności. Zamawiający ma bowiem swobodę kształtowania warunków, jakie muszą spełnić wykonawcy ubiegający się o udzielenie zamów... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od uzyskania dyplomu licencjatu. Licencjat to studia wyższe, wiec okres 8 lat liczy się od czasu uzyskania dyplomu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-02 23:45 konto usunięte

Na przedstawione pytanie odpowiedzi udziela ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
Art. 1. 1. Przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 2... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-27 08:43 mia70

Witam,  z uwagi na .........proponuję Pani/Panu przejście z 3/4 etatu na pełny etat od ......2012r. Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę to nasz dział personalny przygotuje porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę polegające na zmianie etatu i wynagrodzenia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę pogadać z lekarzem. Skoro go nie będzie w pracy, to niech coś poradzi. To jego obowiązek. Może ktoś go zastępuje. [ pokaż całą odpowiedź ]