2013-09-21 20:24 Piotr Górny - prawo pracy

chyba, że pracodawca podejmie decyzję o likwidacji stanowiska pracy (ochrona wóczas nie działa) ale będzie musiał zapłacić dodatkowo odprawę (jeżeli firma zatrudnia powyżej 20 pracowników [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-05 12:44 Jowita

Za okres urlopu wychowawczego pracodawca za pracownika nie odprowadza składek na ubezpieczenie do ZUS ora zpodatku do US pod warunkiem, że pracownik w omawianym okresie nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-18 08:45 Protekton

Z tym motorkiem. Jeśli jest on w granicach cen rynkowych to śmiało nagrywać jak odbierasz i płacisz. Miałem podobną sprawę kupiłem auto za 21tyś A fakturę  dostałem na 7tyś wpierw sprzedawca ściemniał że to związane z akcyzą i tak musi być i tak się robi i że mnie to nie dotyczy...  na co odpowiedzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-18 14:04 YPIConsulting

Witam serdecznie
W tym wypadku słowami umowa studencka może kryć się umowa zlecenie lub umowa o dzieło. Jeśli jest Pani absolwentką studiów pierwszego stopnia i kontynuuje Pani naukę na studiach drugiego stopnia, pracodawca może Pani także zaproponować płatny staż absolwencki lub płatne praktyki stu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 09:01 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

W praktyce jest to kara pozbawienia wolności z warunkowym zawieszeniem jej wykonania. Okres próby w przypadku sprawcy młodocianego wynosi od 2 do 5 lat.
Z moich doświadczeń zwykle jest to kara 1 roku pozbawienia wolności z maksymalnym okresem próby.
Przez okres próby i pół roku po zakończeniu tego o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 22:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MA Pani prawo do 26 dni po 10 latach stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-29 12:33 Agata Mikucka

jeśli w księdze wieczystej jako właściciel widnieje tylko Pani mama to komornik nieruchomości nie zajmie [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 11:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ma Pan orzeczoną niepełnosprawność na piśmie i orzeczenie przedłożył pracodawcy, to nie może nakazać Panu pracować-po całym tygodniu-jeszcze w sobotę. Art. 15 Ustawy o Rehabilitacji Zawodowej w sposób dokładny określa czas i normy pracy osoby niepełnosprawnej. Wynika z niego, iż pracodawca ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-15 08:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani po 182 starać się o zasiłek rehabilitacyjny, ale jeśli chce Pani wrócić do pracy, to musi mieć Pani zaświadczenie od lekarza medycyny pracy, że jest Pani do niej zdolna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 08:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa będzie musiała byc przedłuzona do dnia porodu. W takiej sytuacji będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzynskiego. Prawo do urlopów macierzynskiego i wychowawczego przysługuje tylko osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]