2013-12-27 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mając umowę na czas określony, w tym trymestrze ciąży umowa zostanie Pani przedłużona do dnia porodu.Po urodzeniu bedzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przeniesienie do nowego zakładu odbyłoby się na zasadzie atrykułu 23 prim kodeksu pracy, to okres ochronny wynosiłby faktycznie 12 miesięcy. Jeżeli w porozumieniu nie był zawarty ten artykuł, to pracodawca zastosował wypowiedzenie zgodnie z okresem 14 dniowym dla umowy na czas określony. Jeze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 11:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie juz w pierwszym dniu powrotu do pracy.W takim przypadku nie musi Pani robić badań lekarskich dopuszczających do pracy. Jeżeli będzie chciała Pani przepracodwać jakiś czas (nawet 1 dzień), to badania muszą być zrobione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-08 07:25 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli macie Państwo wspólność majątkową to dochody męża są wspólną własnością i powinny służyć obojgu małżonkom.w innym przypadku istnieje obowiązek alientacyjny, jeżeli jeden z małżonków pozostaje w niedostatku - wyrok zasądzający alimenty jest podstawą do egzekcyji pieniędzy od męża [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-30 12:39 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy w terminie wskazanym przez Panią w zawiadomieniu (nic nie musi odpisywać), a Pani ma obowiązek w tym dniu stawić się do pracy albo przedstawić zwolnienie lekarskie - nic nie musi Pani wypełniać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-13 18:31 konto usunięte

Zgodnie z art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776, z póz. zm) - dalej u.r.z.z.o.n., osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 22:11 monika16

dostałam właśnie wypowiedzenie z dwutygodniowym okresem gdzie w umowie jest art.33 KP.pytanie tylko czy mogą takie wypowiedzenie przysłać mi do pracy bez żadnych wyjaśnień i bez podania w wypowiedzeniu w/w art. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 12:55 Adw. Filip Poniewski

Pieniądze dotychczas pobrane przez komornika będzie można odzyskać niestety dopiero po oddaleniu powództwa (wraz z odsetkami), chyba że wierzyciel zrobi to dobrowolnie już obecnie. Oczywiście jesli okaże się, że na nakazie jest inny numer PESEL niż Pański, to będzie można żądać zwrotu od wierzyciela... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 12:12 Adw. Filip Poniewski

Tak, to prawda, naruszenie musi miec charakter ciężki i przyczyna ta powinna byc określona w treści oświadczenia pracodawcy. Od takiego oświadczenia można odwołac się do sądu pracy w terminie 14 dni od jego doreczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-10 10:20 kajunia87

witam mam pytanie.Bylam 5 miesiecy na stazu z urzedu pracy i teraz od 3kwietnia do 3 lipca dostalam umowa na czas okreslony.juz na stazu wiedzialam ze jestem w ciazy ale byl to dopiero poczatek wiec nic nie mowilam w urzedzie pracy. zalezalo mi na umowie o prace i poczekalam do konca stazu teraz dos... [ pokaż całą odpowiedź ]